經(jīng)江蘇省政府常務(wù)會議通過,并報人力資源和社會保障部審核同意,江蘇省人社廳22日發(fā)布消息,從今年6月1日起上調(diào)全省最低工資標(biāo)準(zhǔn),平均增幅超過15%。
按照調(diào)整方案,一類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)將從目前的1140元調(diào)整到1320元,增加180元;二類地區(qū)從930元調(diào)整到1100元,增加170元;三類地區(qū)從800元調(diào)整到950元,增加150元。非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn):一類地區(qū)從9.2元調(diào)整為11.5元,增加2.3元;二類地區(qū)從7.5元調(diào)整為9.6元,增加2.1元;三類地區(qū)從6.5元調(diào)整為8.3元,增加1.8元。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括加班加點工資,中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;法律法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。按照規(guī)定,在剔除不包括內(nèi)容和個人按下限繳存住房公積金后,用人單位支付勞動者的月工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
受國內(nèi)外經(jīng)濟形勢的影響,各省市今年都推遲了最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整時間。據(jù)了解,江蘇省出臺的調(diào)整方案綜合考慮了全省經(jīng)濟發(fā)展水平、職工平均工資、就業(yè)狀況、CPI指數(shù)等因素,特別是去年下半年以來宏觀經(jīng)濟形勢和企業(yè)運行情況等。
從相關(guān)部門提供的數(shù)據(jù)來看,目前省內(nèi)絕大多數(shù)企業(yè)包括勞動密集型企業(yè)職工的實際工資水平、社會保險繳費基數(shù)均高于調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。因此有專家認(rèn)為,此次最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整總體上對企業(yè)的不利影響有限,實際有利于釋放積極的人力資源市場引導(dǎo)信號,平衡地區(qū)間勞動力的流向、流速,增強江蘇省對外來勞動力的吸引力,緩解用工難題,一定程度上可擴大內(nèi)需,同時倒逼企業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級,加強成本管理,提高經(jīng)營管理水平。(黃紅芳)