經(jīng)江蘇省政府常務(wù)會(huì)議通過(guò)，并報(bào)人力資源和社會(huì)保障部審核同意，省人社廳昨日（22日）發(fā)布消息，從今年6月1日起上調(diào)全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅超過(guò)15%。
按照調(diào)整方案，一類(lèi)地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)將從目前的1140元調(diào)整到1320元，增加180元；二類(lèi)地區(qū)從930元調(diào)整到1100元，增加170元；三類(lèi)地區(qū)從800元調(diào)整到950元，增加150元。非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：一類(lèi)地區(qū)從9.2元調(diào)整為11.5元，增加2.3元；二類(lèi)地區(qū)從7.5元調(diào)整為9.6元，增加2.1元；三類(lèi)地區(qū)從6.5元調(diào)整為8.3元，增加1.8元。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括加班加點(diǎn)工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；法律法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。按照規(guī)定，在剔除不包括內(nèi)容和個(gè)人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動(dòng)者的月工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
受?chē)?guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的影響，各省市今年都推遲了最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整時(shí)間。據(jù)了解，江蘇省出臺(tái)的調(diào)整方案綜合考慮了全省經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、職工平均工資、就業(yè)狀況、CPI指數(shù)等因素，特別是去年下半年以來(lái)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和企業(yè)運(yùn)行情況等。
從相關(guān)部門(mén)提供的數(shù)據(jù)來(lái)看，目前省內(nèi)絕大多數(shù)企業(yè)包括勞動(dòng)密集型企業(yè)職工的實(shí)際工資水平、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)均高于調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。因此有專(zhuān)家認(rèn)為，此次最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整總體上對(duì)企業(yè)的不利影響有限，實(shí)際有利于釋放積極的人力資源市場(chǎng)引導(dǎo)信號(hào)，平衡地區(qū)間勞動(dòng)力的流向、流速，增強(qiáng)江蘇省對(duì)外來(lái)勞動(dòng)力的吸引力，緩解用工難題，一定程度上可擴(kuò)大內(nèi)需，同時(shí)倒逼企業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級(jí)，加強(qiáng)成本管理，提高經(jīng)營(yíng)管理水平。 （黃紅芳）
