3月21日，國土資源部黨組成員、副部長張少農(nóng)主持召開專題會議，研究2011年度績效評估、干部考核結(jié)果和深化2012年度績效管理試點(diǎn)工作，聽取了《2011年度績效評估總結(jié)分析報(bào)告》、《2011年度干部考核情況報(bào)告》和《2012年度深化績效管理試點(diǎn)工作方案（送審稿）》的匯報(bào)。
會議指出，2011年度績效評估和干部考核工作目前已基本完成。從評估和考核情況看，國土資源部績效管理制度框架總體可行，評估和考核結(jié)果與各單位實(shí)際情況總體吻合，被評估單位和成員單位在探索實(shí)踐中初步形成了比較清晰的工作路數(shù)，思想共識不斷增多，工作氛圍逐漸濃厚。
會議強(qiáng)調(diào)，今年是國土資源部承擔(dān)國務(wù)院機(jī)構(gòu)機(jī)關(guān)績效管理試點(diǎn)工作的第二年，按照政府績效管理部際聯(lián)席會議的安排，年底將對包括國土資源部在內(nèi)的14家績效管理試點(diǎn)單位進(jìn)行綜合評估，并將評估結(jié)果報(bào)國務(wù)院。要按照“簡便易行、全員參與、信息化管理”的原則進(jìn)一步完善制度設(shè)計(jì)，扎實(shí)推動績效管理試點(diǎn)工作再上新臺階。
會議要求部人事司要根據(jù)會議精神抓緊修改完善上述兩個(gè)報(bào)告和一個(gè)方案，盡快提請部黨組會議研究審議；抓緊開展2012年度各項(xiàng)工作，同時(shí)加強(qiáng)宣傳和培訓(xùn)力度；籌備好績效管理和干部考核總結(jié)部署會議；加強(qiáng)與政府績效管理部際聯(lián)席會議的溝通。
