日前，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布了今年廣西企業(yè)工資指導(dǎo)線，以13%作為企業(yè)工資增長(zhǎng)的基準(zhǔn)線。
工資指導(dǎo)線以企業(yè)職工平均工資增長(zhǎng)率的形式發(fā)布。在企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益比上年提高的情況下，職工工資水平可圍繞基準(zhǔn)線進(jìn)行增長(zhǎng)。在企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益有較快增長(zhǎng)的情況下，工資水平也可以相應(yīng)增長(zhǎng)，但要根據(jù)企業(yè)的承受能力，量力而行，以貨幣平均工資增長(zhǎng)率23%作為企業(yè)工資增長(zhǎng)上線（預(yù)警線）。在企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益下降或虧損的情況下，應(yīng)維持原有的工資水平，即以貨幣平均工資零增長(zhǎng)作為企業(yè)工資增長(zhǎng)的下線；但職工在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)后，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
此外，在企業(yè)工資指導(dǎo)線規(guī)定的區(qū)間內(nèi)，對(duì)工資水平偏高、工資增長(zhǎng)過快的國(guó)有企業(yè)，其工資增長(zhǎng)必須根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定從嚴(yán)制定，一般不得超過基準(zhǔn)線。
據(jù)悉，工資指導(dǎo)線原則上適用于廣西境內(nèi)各種經(jīng)濟(jì)類型的企業(yè)和按照企業(yè)方式進(jìn)行經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)的各類機(jī)構(gòu)、團(tuán)體。（周紅梅）
