連日來，浙江省人力社保部門依托全省勞動監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)格，對易發(fā)生欠薪和欠薪逃匿的中小企業(yè)進(jìn)行全面排查，及早發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性問題，并采取有針對性的防控措施，以維護(hù)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。
浙江省人力社保部門加強(qiáng)對重點(diǎn)用工企業(yè)的監(jiān)控，對重點(diǎn)用工企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、用工、工資支付、勞動關(guān)系變動等狀況實(shí)行實(shí)時監(jiān)控，監(jiān)測范圍從原來的3600家擴(kuò)大到5000家。對于被拖欠工資的職工，充分發(fā)揮欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金的作用，提高應(yīng)急周轉(zhuǎn)金籌集額度和墊付標(biāo)準(zhǔn)。目前，浙江省所有市、縣（市、區(qū)）和部分的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）已經(jīng)建立政府欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度，全省累計籌集應(yīng)急周轉(zhuǎn)金5.5億元。（記者 方力）
