10月18日至19日，人力資源和社會(huì)保障部會(huì)同司法部、全國(guó)總工會(huì)、中國(guó)企聯(lián)在安徽省合肥市召開了基層勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作經(jīng)驗(yàn)交流現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。
會(huì)上，部分地區(qū)人社、司法等部門和工會(huì)、企聯(lián)等單位介紹了在推進(jìn)基層調(diào)解組織建設(shè)、完善調(diào)解制度和程序、提升調(diào)解員整體素質(zhì)、加強(qiáng)部門聯(lián)動(dòng)等方面的經(jīng)驗(yàn)，與會(huì)代表實(shí)地考察了合肥市燃?xì)饧瘓F(tuán)公司、包河區(qū)蕪湖路街道和常青街道勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織。會(huì)議提出：要加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解重大問題進(jìn)行深入研究，積極推進(jìn)人力資源社會(huì)保障行政部門主導(dǎo)，工會(huì)、企業(yè)代表組織及主管部門共同參與的集體性勞動(dòng)人事爭(zhēng)議應(yīng)急調(diào)解協(xié)調(diào)機(jī)制的建立。要加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解信息交流，從明年開始，各有關(guān)部門自上而下，每半年通報(bào)各自系統(tǒng)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件調(diào)解受理和處理、調(diào)解組織及隊(duì)伍建設(shè)等情況。要加大調(diào)解員聯(lián)合培訓(xùn)力度，探索勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作規(guī)律及特有的方法技巧。要加大宣傳力度，正確引導(dǎo)輿論，進(jìn)一步提高全社會(huì)對(duì)預(yù)防調(diào)解在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理中的重要性的認(rèn)識(shí)，推動(dòng)各地交流學(xué)習(xí)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作的新經(jīng)驗(yàn)，深入剖析典型調(diào)解案例等，營(yíng)造有利于勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作開展的社會(huì)氛圍。
自2009年10月《關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解工作的意見》頒布實(shí)施以來，各有關(guān)部門貫徹“預(yù)防為主、基層為主、調(diào)解為主”的工作方針，按照意見提出的逐步建立和完善多渠道、開放式的爭(zhēng)議調(diào)解體系，最大限度地將爭(zhēng)議化解在基層、消除在萌芽狀態(tài)的總體要求，既充分發(fā)揮各自職能優(yōu)勢(shì)，指導(dǎo)、推動(dòng)本系統(tǒng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解工作，又統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、通力合作，聯(lián)合開展督查調(diào)研、集中宣傳、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等活動(dòng)，基層勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作取得了新進(jìn)展。據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，目前約有40%的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件通過調(diào)解方式解決，調(diào)解在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，化解社會(huì)矛盾，加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理，實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平正義，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等方面發(fā)揮了最基礎(chǔ)、最基本的作用，取得了明顯成效。
中央政法委綜合治理協(xié)調(diào)室有關(guān)負(fù)責(zé)同志出席會(huì)議。
