9月13日下午，以交流探討企業(yè)文化建設與構建和諧勞動關系為主題的座談會在長沙召開。長沙水業(yè)集團、三一重工、中聯重科等16家企業(yè)相關負責人及湖南省委宣傳部、省人力資源和社會保障廳、省總工會等部門的負責同志參加了座談會，省人大常委會副主任、省總工會主席劉蓮玉出席會議并講話。
會議圍繞解決當前日益突出的勞動關系矛盾展開了充分討論，并提出了加強企業(yè)文化建設構建和諧勞動關系的基本思路。這種思路主要突出以下三個方面：一是靠先進文化引領。大力發(fā)展以人本理念為核心的企業(yè)文化，職工文化是未來發(fā)展和諧勞動關系的基本趨向。這種文化引領體現了人文關懷和心理疏導，能在思想上解惑、文化上解渴、心理上解壓，增強職工對企業(yè)的認同感、歸屬感和幸福感。二是靠先進典型帶動，參加會議的16個企業(yè)和園區(qū)在過去構建和諧勞動關系工作上已經先行一步，起到了示范作用，成效明顯，會議希望能再接再厲，不斷總結出新的經驗，充分發(fā)揮領頭羊作用。三是靠社會各方來推動，構建和諧勞動關系政策性強、敏感點多、社會關注度高，是一項復雜的社會系統工程，需要各方協調、相互支持、共同推進。
劉蓮玉在講話中強調，構建和諧勞動關系工作，事關經濟社會協調發(fā)展、事關社會和諧穩(wěn)定，意義重大、任務艱巨。我們要認真貫徹中央和省委的要求部署，創(chuàng)新舉措，扎實工作，促進湖南勞動關系更加和諧穩(wěn)定，實現職工得實惠、企業(yè)得效益、經濟得發(fā)展、社會得穩(wěn)定，為全面推進“四化兩型”建設、加快富民強省貢獻力量。 （記者 鄒靖方）
