上海市委組織部近日下發(fā)《黨政領導干部選拔任用工作記實暫行辦法》，要求各級組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限，以記實的方式，對干部選拔任用工作過程及時進行記錄，以進一步規(guī)范干部選拔任用工作。這是貫徹落實中央《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》的一項具體配套措施，是深入整治用人上的不正之風、進一步提高選人用人公信度的一個重要舉措。
干部選拔任用工作記實，是指在干部選拔任用工作中，對干部選拔任用工作中的各個環(huán)節(jié)和重要情況進行如實記錄。干部選拔任用工作中的主要環(huán)節(jié)包括：初始提名、資格審查、民主推薦、研究確定擬考察人選、組織考察、民主測評、討論決定、公示情況等；干部選拔任用工作過程中的重要情況主要包括：考察和任職公示期間信訪舉報調(diào)查的結(jié)論、《黨政領導干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法（試行）》規(guī)定要報告或征求上級組織（人事）部門意見的情況等。干部選拔任用工作履行組織（人事）部門要對干部選拔任用工作過程實行一事一記，每履行完一個程序，即在相應的欄目按要求作好記錄；對重要情況的記實，分階段、分環(huán)節(jié)逐條記錄清楚。
上海全面推行干部選拔任用工作全程記實制度，是為了加強全程監(jiān)督，為追究責任提供依據(jù)。市委組織部相關(guān)負責人表示，選拔任用一名干部，當時是怎么動議的，誰提名，推薦得票如何，誰去考察的，考察和測評情況如何，會議討論的情況又是怎樣的……所有這些原始材料都將一一整理歸檔。執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作記實暫行辦法》的情況，作為干部選拔任用工作監(jiān)督檢查的一項重要內(nèi)容，與進一步推進干部選拔任用工作“一報告兩評議”、黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查、干部選拔任用工作有關(guān)事項報告和干部選拔任用“帶病提拔”問題“倒查”等制度相配套，在全市形成干部選拔任用工作事前要報告、事后要評議、離任要檢查、違規(guī)失責要追究的監(jiān)督鏈條，進一步提高各級組織干部選拔任用工作的制度化規(guī)范化科學化水平。（記者 王寶來）
