新華社太原１２月９日電（記者張羽、劉翔霄）記者從山西省委組織部了解到，山西近期將采取有限性選拔的方式，從全省任職時間較長、工作實績比較突出的縣（市、區(qū)）委書記中，選拔一批優(yōu)秀干部到市、省直部門（單位）和省管企事業(yè)單位副市廳級領導崗位任職。這項工作目前正在進行。
山西省委組織部常務副部長朱先奇介紹說，與此同時，山西將從省直部門（單位）和省管企事業(yè)單位選拔一批優(yōu)秀年輕的正處級領導干部擔任縣（市、區(qū)）長。選拔對象以理工類和經濟管理類專業(yè)背景為主，具有全日制大學本科以上學歷和２年以上基層工作經歷，其中女干部應有一定比例。還要從省直部門（單位）或省管企事業(yè)單位選拔懂經濟工作、熟悉項目管理、有基層工作經歷的優(yōu)秀年輕干部到省級開發(fā)區(qū)擔任領導職務，從省直部門（單位）的副廳級領導干部和省管企事業(yè)單位的領導干部中，選拔年齡在４０歲左右的優(yōu)秀干部到各市擔任常委副市長。
此外，近期山西還將對各市黨政領導班子成員、縣（市、區(qū)）委書記、縣（市、區(qū)）長和省直部門（單位）領導干部進行調整交流。交流對象一般繼續(xù)擔任領導職務，對因年齡、專業(yè)及個人原因不宜交流的要轉任非領導職務，其中市廳級正職領導干部轉任為巡視員職務；市廳級副職領導干部符合任職條件的可提任為巡視員職務，不符合任職條件的轉任為副巡視員職務。
朱先奇說，近期山西將打破部門限制，采取差額遴選的方式，從省直黨政機關（包括參公單位）中，提拔一批工作業(yè)績突出、任職時間較長、年齡較大、經考核表現較好的廳、處級領導干部任巡視員和副巡視員。
據介紹，除面向省內外公開選拔一批副廳級領導干部和國有企業(yè)領導人員外，山西近期還將協調聯系百名左右中央和國家機關、重點科研院所綜合類、經濟類和科技類部門的局、處兩級干部以及央企領導人員來山西掛職，擔任市縣黨政領導班子成員或省直、市直黨政部門副職；選派山西一批優(yōu)秀年輕干部到中央和國家機關、重點科研院所、中央企業(yè)掛職鍛煉；選派一批市級黨政領導、縣（市、區(qū)）黨政正職、省直職能部門負責人到沿海發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉。
