今年3月,有著2年大學生“村官”經(jīng)歷的27歲選調生陳德望,順利通過了炎陵縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職競爭性選拔考試,被提名為炎陵縣三河鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長候選人。
目前,全省各地以正在開展的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作為契機,通過競爭性選拔的方式,注重把一批政治堅定、業(yè)績突出、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀年輕干部選拔上來,充實到基層一線擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員。據(jù)統(tǒng)計,目前,全省80%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)已完成黨委換屆工作,其中近4成職位采取的是競爭性選拔方式。
近年來,湖南省在競爭性選拔干部中始終堅持“干什么、考什么”的原則,不斷創(chuàng)新考試內容,突出“能力型測試”和“領導綜合素質測試”。除了公共科目和專業(yè)科目的測試外,還嘗試采用公文筐、人機對話測試、心理測試、角色扮演測試和無領導小組討論等考核方式,全面考察應試者各方面的綜合素質和適應選拔職位的實際工作能力,真正做到讓干得好的考得好、能力強的考得上、作風實的出得來,在全省形成了各類優(yōu)秀人才脫穎而出的良好氛圍。5年來,通過公開選拔、競爭上崗的方式,我省先后3次選拔廳局級領導干部45名,全省各市州選拔縣處級領導干部600多名,各縣(市、區(qū))選拔科級領導干部1500多名。(記者 孫敏堅 通訊員 陳忠華)