今年上半年，各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)以服務(wù)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)為主線，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供強(qiáng)大智力支撐為目標(biāo)，加快人才隊(duì)伍建設(shè)和人事制度改革步伐，取得階段性成效。這是記者從29日召開(kāi)的全省人力資源和社會(huì)保障工作分析會(huì)上獲悉的。
大力推動(dòng)高層次人才和高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，這是甘肅省人才體系建設(shè)的兩大任務(wù)。甘肅省已從65萬(wàn)名專業(yè)技術(shù)人員中遴選出了涉及六大學(xué)科、涵蓋全省重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域的943名領(lǐng)軍人才。人力資源和社會(huì)保障部對(duì)甘肅省領(lǐng)軍人才選拔工作給予高度評(píng)價(jià)和充分肯定。在引進(jìn)國(guó)外智力和海外高層次人才工作方面，全省共實(shí)施引智項(xiàng)目計(jì)劃28項(xiàng)，引進(jìn)各類外國(guó)專家及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人80人次，引進(jìn)海外高層次人才8名。技能人才培養(yǎng)得到提升，全省78所技工院校中經(jīng)過(guò)嚴(yán)格篩選，報(bào)請(qǐng)省政府批準(zhǔn)第一批設(shè)立了9所技師學(xué)院，推動(dòng)全省技能人才的培養(yǎng)向高層次、規(guī)?；l(fā)展。截至6月底，全省共有30723人參加職業(yè)技能鑒定。技能培訓(xùn)規(guī)模不斷擴(kuò)大，繼續(xù)實(shí)施特別職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，已培訓(xùn)35萬(wàn)人次。
為形成充滿活力的選人用人機(jī)制和建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍，甘肅省加大人事制度改革步伐。甘肅省人社部門(mén)配合省委組織部從1600多名村支部書(shū)記、村委會(huì)主任中招錄295名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，組織46名市、縣人事局長(zhǎng)、人社系統(tǒng)公務(wù)員到浙江、天津參加對(duì)口培訓(xùn)。事業(yè)單位人事制度改革加快步伐，事業(yè)單位首次崗位設(shè)置管理工作順利進(jìn)行，已核定崗位總數(shù)47.6萬(wàn)個(gè)，占應(yīng)設(shè)崗位總數(shù)的77.3%。已有28.8萬(wàn)人實(shí)行聘用制管理，占應(yīng)實(shí)行聘用制管理的47.4%。工資福利工作有序推進(jìn)，選擇11個(gè)公共衛(wèi)生和基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位開(kāi)展了績(jī)效工資改革試點(diǎn)，報(bào)經(jīng)省政府審議下發(fā)了優(yōu)秀公務(wù)員和事業(yè)單位先進(jìn)工作者健康休養(yǎng)辦法，會(huì)同財(cái)政部門(mén)，提高了甘肅省四、五類區(qū)艱邊津貼標(biāo)準(zhǔn)。（記者 盧吉平 通訊員 史秉恒）
