至12月20日，江蘇省已有200余家企業(yè)建立企業(yè)年金制度，11萬人擁有自己的“第二養(yǎng)老金”，年金基金規(guī)模達50億元。而去年底，建立企業(yè)年金制度的企業(yè)僅有50家，參保職工僅1.3萬人。
企業(yè)年金被稱為“第二養(yǎng)老金”，是企業(yè)在參加基本養(yǎng)老保險并足額繳費的前提下，為職工建立的另一項養(yǎng)老保險制度。江蘇規(guī)定，企業(yè)年金所需費用由企業(yè)和職工個人共同繳納。企業(yè)繳費不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的十二分之一，企業(yè)和個人繳費合計一般不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的六分之一，企業(yè)繳費可在稅前列支。基金實行完全積累，采用個人賬戶管理方式，由有資格的企業(yè)年金基金管理機構(gòu)管理。江蘇省2004年5月在全國率先建立企業(yè)年金基金管理機構(gòu)年金業(yè)務(wù)報備制度，鼓勵有條件的企業(yè)建立企業(yè)年金制度，2005年11月，省海外企業(yè)集團等3家企業(yè)成為首批建立年金制的企業(yè)。
為促進企業(yè)年金社會化管理和市場化運營，江蘇省要求今年底前，各級勞動保障部門所屬社保經(jīng)辦機構(gòu)管理的原有企業(yè)年金基金資產(chǎn)、繳費記錄和個人賬戶檔案，全部移交給具備資格的企業(yè)年金基金管理機構(gòu)管理運營。
