人事部定點扶貧工作取得顯著成效 —— 心系貧困山區(qū) 多辦實事好事
多年來，人事部從實踐“三個代表”重要思想出發(fā)，認真貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于扶貧開發(fā)的一系列指示精神，堅持把做好山西省天鎮(zhèn)縣定點扶貧工作作為一項重要而緊迫的任務(wù)來抓，在山西省有關(guān)部門的大力支持下，按照“人才扶貧”、“智力扶貧”、“科技扶貧”、“項目扶貧”為主的定點扶貧工作的總體思路，緊緊依靠縣委縣政府和當(dāng)?shù)貜V大干部群眾，積極圍繞縣里經(jīng)濟社會發(fā)展大局及貧困農(nóng)戶脫貧工作，認真抓好各項扶貧措施的落實，定點扶貧工作取得了顯著成效。
從1994年開始至今，人事部連續(xù)已派出十批工作有能力、事業(yè)心責(zé)任感較強的干部共計25人赴天鎮(zhèn)縣掛職扶貧。這些扶貧干部到天鎮(zhèn)以后，懷著對農(nóng)民群眾深厚的感情，帶著人事部黨組和廣大干部職工的重托，不斷增強扶貧工作的責(zé)任感和使命感，全身心地投入到扶貧濟困之中，認認真真開展扶貧工作。為加速扶貧攻堅步伐，幫助當(dāng)?shù)厝嗣袢罕姳M早擺脫貧困，走向富裕，他們掛職扶貧到崗后，自覺擺正位置，以主人翁的態(tài)度發(fā)揮主觀能動性，明確自己的目標(biāo)和指導(dǎo)思想，在推動地方經(jīng)濟發(fā)展中充分發(fā)揮自己的作用。他們把部里人事人才方面的資源優(yōu)勢與地方的需求相結(jié)合，充分調(diào)動發(fā)揮各方面的積極性，加強協(xié)調(diào)，密切配合，形成合力，保證了各項工作的順利開展。
近兩年來，人事部掛職扶貧干部在前幾批掛職扶貧同志工作的基礎(chǔ)上，繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞和堅忍不拔的精神，進一步加大定點扶貧工作力度，因地制宜制定年度扶貧計劃，突出人才扶貧、智力扶貧特色，充分發(fā)揮人事部人事人才工作方面的職能優(yōu)勢，廣泛動員社會力量參與扶貧，多方面增加扶貧資金投入，在對口培訓(xùn)、農(nóng)村實用技術(shù)推廣、捐資助教、扶貧濟困、爭取扶貧項目等方面做了大量卓有成效的工作，受到了天鎮(zhèn)縣干部群眾的廣泛好評。天鎮(zhèn)縣委、縣政府于2006年11月30日還專門做出決定，對第八批、九批掛職扶貧同志給予嘉獎和通報表揚。 (黃挺拔)
