人事部就齊河縣事業(yè)單位違規(guī)進人問題發(fā)出通報
嚴格依法辦事 堅決糾正進人用人問題上的不正之風
近日，人事部就齊河縣事業(yè)單位違規(guī)進人問題發(fā)出通報，要求各級人事部門要以此案為鑒，舉一反三，嚴格依法辦事，按制度辦事，堵塞人事管理上的漏洞，堅決糾正進人用人問題上的不正之風。
今年初，齊河縣無業(yè)游民時國旗、王金來，收受他人錢物后，在有關安置工作的申請材料上仿造縣領導人簽字、加蓋偽造的印章，縣人事局有關領導和工作人員違反規(guī)定和工作程序，依據偽造的縣領導人的簽字和印章，先后為33人辦理了進入縣政府有關局所屬事業(yè)單位的錄用、調動手續(xù)。案件發(fā)生后，國務院領導同志高度重視，作出重要批示。山東省委、省政府主要領導作出專門批示，迅速查明案情，及時作出嚴肅處理。目前，該案已經公安機關偵查完結，刑事詐騙犯罪嫌疑人已被逮捕。齊河縣委、縣政府對有關責任人員作出嚴肅處理，對違反規(guī)定進入事業(yè)單位的33名人員全部清退。
通報指出，這起案件是齊河縣人事局有關人員嚴重失職、瀆職，違反組織人事紀律，違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》造成的，性質惡劣，影響極壞。機關和事業(yè)單位進人用人，直接關系到建設高素質的公務員隊伍和事業(yè)單位工作人員隊伍，關系到黨風政風建設，關系到實現(xiàn)社會公平正義，必須給予高度重視。
通報就認真落實公務員考試錄用和事業(yè)單位公開招聘人員的有關規(guī)定，嚴格依法辦事，進一步加強對機關和事業(yè)單位進人的管理監(jiān)督提出要求：
一、加大貫徹《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的力度，將全面推行事業(yè)單位公開招聘制度落實到基層，嚴格程序，規(guī)范辦理，真正做到信息公開、過程公開、結果公開。
二、認真貫徹《中華人民共和國公務員法》和考試錄用規(guī)定，各級機關進人都要嚴格執(zhí)行公務員考試錄用制度，堅決實行凡進必考、擇優(yōu)錄用。
三、嚴肅人事紀律。嚴格依法辦事，按制度辦事，按程序辦事，機關和事業(yè)單位進人必須按照規(guī)定的制度和程序進行，不允許憑個別領導批條子擅自進人。對違反規(guī)定擅自進人的，按照有關規(guī)定嚴肅處理，對違規(guī)進人予以清退，對有關人員追究責任。
四、建立健全機關和事業(yè)單位人事監(jiān)管的長效機制。各級人事部門要充分履行在機關和事業(yè)單位人事監(jiān)管方面的職能作用，形成制度化的人事監(jiān)管機制；要充分發(fā)揮人民群眾和輿論監(jiān)督的作用，形成社會化的監(jiān)督機制；要及時發(fā)現(xiàn)和處理存在的問題，不斷加強和完善機關考試錄用工作和事業(yè)單位公開招聘工作。
據悉，為加強對機關事業(yè)單位進人的監(jiān)督管理，明年人事部將把貫徹落實事業(yè)單位公開招聘制度作為事業(yè)單位人事制度改革的一項重點，把落實凡進必考情況作為實施公務員法督查的重點之一，并在全國范圍內開展一次機關和事業(yè)單位進人督導檢查工作。人事部將在適當時候到各地各部門進行抽查，監(jiān)督人事政策的貫徹落實情況。
