13日從勞動保障部門獲悉，大連市已正式啟動“全面推進勞動合同制度實施三年行動”。整個行動計劃將通過各項措施的有效落實，不斷建立健全勞動合同管理機制，到2008年年底，使全市各類企業(yè)與勞動者普遍依法簽訂勞動合同，勞動合同簽訂率達到95％以上。
據(jù)了解，為逐步提高勞動合同簽訂率，整個“三年行動”將分三步走。第一步，各類企業(yè)要基本建立勞動合同管理制度，到2006年年底，勞動合同簽訂率達到85％以上；基本建立勞動合同管理臺賬或?qū)嵭形C管理，其中100人以上的企業(yè)實行微機管理達到70％以上；建立勞動合同管理規(guī)章制度的企業(yè)達到70％以上。第二步，各類企業(yè)進一步完善勞動合同管理制度，到2007年年底，勞動合同簽訂率達到90％以上；100人以上的企業(yè)勞動合同管理實行微機管理達到80％以上；建立勞動合同管理規(guī)章制度的企業(yè)達到80％以上。第三步，各類企業(yè)建立比較完善的勞動合同管理制度，勞動合同制度全面建立，基本實現(xiàn)勞動合同管理的法制化和規(guī)范化。到2008年年底，各類企業(yè)勞動合同簽訂率達到95％以上；100人以上的企業(yè)基本實行微機管理；各類企業(yè)基本建立勞動合同管理規(guī)章制度。
為確保此項活動的開展，大連市將采取多項措施。每年4月份，全市要組織開展以“簽訂雙合同，建和諧企業(yè)”為主題內(nèi)容的“雙合同月”活動。全面建立以勞動合同管理為基礎的勞動用工登記制度，將制定大連市建立勞動用工登記制度實施辦法，逐步建立健全以勞動合同管理為主線的勞動保障相關數(shù)據(jù)庫，對用人單位簽訂、履行勞動合同等勞動保障情況實行動態(tài)監(jiān)管。針對建筑、服裝、餐飲服務行業(yè)以及民營企業(yè)、重組改制企業(yè)、勞務派遣單位等用工的特點，加強分類指導，幫助用人單位逐步建立和完善與勞動合同管理制度相配套的內(nèi)部規(guī)章制度和勞動合同管理臺賬等基礎管理。加大對用人單位簽訂勞動合同情況的執(zhí)法監(jiān)察力度，今年監(jiān)察用人單位的戶數(shù)要達到50％以上，2007年達到70％以上，至2008年年底要達到90％以上，實現(xiàn)有勞動關系必有勞動合同的工作目標，同時將各類用人單位簽訂、履行勞動合同情況列入勞動保障監(jiān)察年檢和建立用人單位勞動保障守法誠信檔案的重要內(nèi)容。建立勞動合同和集體合同簽訂及履行情況信息調(diào)查統(tǒng)計制度。積極開展培訓工作，提高勞動合同管理水平。
