日前，河北省出臺了《關(guān)于加強(qiáng)女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作的意見》，規(guī)定：化工、皮革等有毒有害行業(yè)和服裝加工、餐飲服務(wù)等加班、加點(diǎn)嚴(yán)重的行業(yè)被列為簽訂女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)集體合同的工作重點(diǎn)，以期增強(qiáng)專項(xiàng)合同的針對性和實(shí)效性。
女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)集體合同，是指用人單位與本單位女職工根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，就女職工特殊權(quán)益方面的內(nèi)容通過集體協(xié)商簽訂的專項(xiàng)協(xié)議。協(xié)議對于用人單位和本單位的全體女職工具有法律約束力。
女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)集體合同主要內(nèi)容為：女職工的勞動就業(yè)權(quán)利，其中包括反對就業(yè)中的性別歧視(企業(yè)中適合女職工的崗位，不得拒絕安排)、男女同工同酬、各項(xiàng)福利待遇均等；女職工的特殊勞動保護(hù)，包括女職工禁忌從事勞動的范圍，“四期保護(hù)”、婦女病的普查普治；女職工的教育和培訓(xùn)，包括對女職工進(jìn)行職業(yè)教育、技術(shù)培訓(xùn)，為女職工參加學(xué)歷教育和開展特色活動提供條件等。
《意見》提出，簽訂女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)集體合同，必須經(jīng)過要約、協(xié)商、職代會審議通過、簽約、勞動保障部門審查、生效，向全體職工公布等程序。
河北省推動女職工保護(hù)專項(xiàng)合同工作，將先在設(shè)區(qū)市的紡織、餐飲、商貿(mào)等女職工較多的單位進(jìn)行試點(diǎn)，取得經(jīng)驗(yàn)后再逐步推開。
《意見》要求全省各級勞動保障部門、工會組織、安全生產(chǎn)監(jiān)管部門、企業(yè)家協(xié)會，要切實(shí)將簽訂女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作作為市場經(jīng)濟(jì)條件下維護(hù)女職工權(quán)益的重要措施抓緊抓實(shí)。勞動保障部門要依法推動并加強(qiáng)對專項(xiàng)合同合法性的審查，對無正當(dāng)理由拒絕平等協(xié)商、違反專項(xiàng)合同的企業(yè)，責(zé)令限期改正。各級工會組織要把專項(xiàng)合同的簽訂工作納入制度化建設(shè)，作為創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動的一項(xiàng)重要內(nèi)容。 (通訊員 張立武 記者 段麗茜)
