吉林計劃到明年底，通過開發(fā)公益性崗位，基本解決"４０５０"人員、低保困難家庭有勞動能力人員及其他就業(yè)援助對象的就業(yè)再就業(yè)問題。
吉林省勞動和社會保障廳副廳長申奉澈介紹說，今年吉林省計劃開發(fā)公益性崗位３．５萬個，目前公益性崗位開發(fā)主要集中在保潔、保綠、保安、治安員、交通協(xié)管員等崗位。招聘方式、用工方式十分靈活，工資待遇普遍不低于當?shù)刈畹凸べY標準。
據(jù)了解，未來５年，吉林省城鎮(zhèn)需要就業(yè)的下崗失業(yè)人員和大中專畢業(yè)生、復轉(zhuǎn)軍人、初高中畢業(yè)生等新成長勞動力預計可達到２０５萬人?？紤]經(jīng)濟發(fā)展等因素對就業(yè)的拉動，同期預計城鎮(zhèn)可安置就業(yè)１７５萬人，城鎮(zhèn)就業(yè)供大于求３０萬人。從吉林省上半年的情況來看，困難地區(qū)、困難企業(yè)和困難群體的就業(yè)矛盾依然突出。
申奉澈說，此次公益性崗位開發(fā)，除了全省統(tǒng)一安排開發(fā)的崗位外，主要是依靠省內(nèi)各地自行開發(fā)，所需資金從就業(yè)再就業(yè)資金中列支。自行組織開發(fā)的公益性崗位要按照不低于當?shù)噩F(xiàn)行最低工資標準支付人員工資。
吉林省副省長李斌強調(diào)，在此過程中要研究規(guī)范公益性崗位管理，增強這部分人群就業(yè)的穩(wěn)定性。（記者 杜學靜）
