記者7月7日從山東省勞動和社會保障廳了解到，山東省將加大勞動保障執(zhí)法力度，標(biāo)本兼治，綜合治理，力爭今年內(nèi)基本解決國企工資歷史拖欠問題，2007年底前將拖欠工資全部補(bǔ)發(fā)到位。同時要建立農(nóng)民工工資支付保障制度，確保農(nóng)民工工資按時足額發(fā)放，逐步解決農(nóng)民工工資偏低和同工不同酬問題。
山東省目前已初步建立起預(yù)防和解決企業(yè)拖欠工資的長效機(jī)制，建立健全了農(nóng)民工工資支付監(jiān)控制度、工資支付信用制度和建筑領(lǐng)域工資保障金制度。截至2005年底，全省補(bǔ)發(fā)拖欠工資22.47億元。
在企業(yè)收入分配方面，今年山東省還將以維護(hù)勞動者合法勞動報酬權(quán)益為主線，及時發(fā)布2006年企業(yè)工資指導(dǎo)線，調(diào)整提高全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步完善企業(yè)工資增長機(jī)制。建立勞動力市場工資指導(dǎo)價位制度，力爭兩年內(nèi)在全省實(shí)現(xiàn)信息共享，為勞資雙方協(xié)商確定工資提供服務(wù)。進(jìn)一步推行以崗位工資為主的內(nèi)部分配制度，指導(dǎo)企業(yè)深化改革，建立適合企業(yè)實(shí)際的靈活多樣的分配形式；聯(lián)合工會等部門開展“要約行動”，全面推進(jìn)工資集體協(xié)商制度，在中小型非公有制企業(yè)比較集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)和工業(yè)園區(qū)，推進(jìn)區(qū)域性行業(yè)性工資集體協(xié)商。有條件的企業(yè)，要全部實(shí)行集體協(xié)商確定工資辦法。同時要完善國有企業(yè)分配規(guī)則，制定壟斷行業(yè)工資調(diào)控線，合理調(diào)控壟斷國有企業(yè)工資增長，特別是要防止工資超效益增長，避免國有資產(chǎn)流失。（李強(qiáng) 趙永德）
