近日，江西省出臺(tái)《江西省完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的實(shí)施意見(jiàn)》。此次調(diào)整實(shí)質(zhì)性政策有4條：一是統(tǒng)一城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)和比例；二是調(diào)整個(gè)人賬戶(hù)規(guī)模，逐步做實(shí)個(gè)人賬戶(hù)；三是改革基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法；四是完善基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌。
—— 繳費(fèi)比例至2010年7月1日起統(tǒng)一為20％
—— 個(gè)私企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)一為設(shè)區(qū)市上年度在崗職工月均工資
為實(shí)現(xiàn)和國(guó)家政策的平穩(wěn)銜接，《實(shí)施意見(jiàn)》對(duì)江西省個(gè)私參保繳費(fèi)基數(shù)和比例采取逐年過(guò)渡的辦法進(jìn)行調(diào)整。在繳費(fèi)比例方面，從今年7月1日起，凡按16％比例繳費(fèi)的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)、靈活就業(yè)人員，繳費(fèi)比例每年提高1個(gè)百分點(diǎn)，至2010年7月1日起統(tǒng)一為20％；在繳費(fèi)基數(shù)方面，規(guī)定個(gè)體工商戶(hù)、靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)基數(shù)由過(guò)去的所在設(shè)區(qū)市上年度在崗職工月平均工資的60％－300％，統(tǒng)一調(diào)整為所在設(shè)區(qū)市上年度在崗職工月平均工資，對(duì)目前未達(dá)到此標(biāo)準(zhǔn)的，采取繳費(fèi)基數(shù)占所在設(shè)區(qū)市上年度在崗職工月平均工資的比例每年提高10個(gè)百分比的辦法，在2010年7月1日起，繳費(fèi)基數(shù)達(dá)到所在設(shè)區(qū)市上年度在崗職工月平均工資。實(shí)行“協(xié)議保留社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系”的下崗失業(yè)人員，可繼續(xù)按“協(xié)?！币?guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)至法定退休年齡。
—— 繳費(fèi)每滿(mǎn)1年增發(fā)1％基礎(chǔ)養(yǎng)老金
江西省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳有關(guān)負(fù)責(zé)人指出，此次基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法的改革，主要是建立多繳費(fèi)多獲益的機(jī)制。
《意見(jiàn)》規(guī)定，1995年10月1日以后參加工作、繳費(fèi)年限累計(jì)滿(mǎn)15年并按時(shí)足額繳費(fèi)的人員，從今年7月1日起，退休后按月發(fā)放給基本養(yǎng)老金?；A(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以退休時(shí)上年度所在設(shè)區(qū)市在崗職工月平均工資和個(gè)人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿(mǎn)1年發(fā)給1％。個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。
—— 3年實(shí)現(xiàn)工業(yè)園區(qū)企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋
近年來(lái)，江西省工業(yè)園區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)得到了蓬勃發(fā)展，從業(yè)人員達(dá)110萬(wàn)人，但參加養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)僅有5．1萬(wàn)人。因此，《實(shí)施意見(jiàn)》要求把非公有制企業(yè)、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)、靈活就業(yè)人員作為今后一個(gè)時(shí)期擴(kuò)面征繳工作的重點(diǎn)，大力推進(jìn)擴(kuò)面征繳工作，力爭(zhēng)用3年左右的時(shí)間實(shí)現(xiàn)工業(yè)園區(qū)企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的全覆蓋。（記者 胡勇飛）
