2006年3月20、21日，人事部人事考試中心在浙江省杭州市召開了全國人事考試中心主任工作會議。
全國31個省、自治區(qū)、直轄市，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團以及15個副省級市人事廳（局）人事考試機構(gòu)的負責同志，全軍考試中心、國家外專局培訓(xùn)中心、鐵道部人才交流中心等合作單位的負責同志參加了會議，浙江省10個地市人事局人事考試部門的負責人列席了會議。
這次會議的主要任務(wù)，一是認真學(xué)習(xí)貫徹部領(lǐng)導(dǎo)的重要批示，貫徹落實全國人事廳局長會議精神，增強政治意識和大局意識；二是進一步落實第3號部長令，加強考試管理，嚴肅考風(fēng)考紀；三是總結(jié)、講評2005年考試工作，表彰先進集體和先進個人，研究部署2006年工作，確保圓滿完成政策性考試任務(wù)。
人事部黨組對開好這次會議非常重視，駐部紀檢組長、黨組成員李有慰同志親臨會議并代表部黨組做了題為《提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)，確保嚴肅人事考試考風(fēng)考紀工作任務(wù)落到實處》的重要講話。他指出，要從實施人才強國戰(zhàn)略的高度，充分認識人事考試工作的重要性。他講話中強調(diào)要采取有力措施，進一步嚴肅人事考試考風(fēng)考紀。他希望各地人事廳局要切實加強領(lǐng)導(dǎo)，把今年的考試工作完成得更好。公務(wù)員管理司聶生奎副司長、專業(yè)技術(shù)人員管理司胡文忠處長分別代表本司，就完善公務(wù)員錄用考試制度與加強資格考試制度等提出了具體意見。
會上，人事部人事考試中心張慶龍主任做了題為《圍繞中心，突出重點，全面提升人事考試事業(yè)的綜合發(fā)展能力》的工作報告。他在全面總結(jié)2005年人事考試工作的基礎(chǔ)上，從五個方面對2006年人事考試工作提出了要求。人事部人事考試中心副主任段敬如同志，對2005年度人事考試工作中存在的問題做了全面講評；浙江、山西、吉林、江蘇、江西、上海等6個?。ㄊ校┑拇碜髁舜髸?jīng)驗交流；浙江省人事考試中心等15家考試機構(gòu)和韓育勛等21名優(yōu)秀考務(wù)工作者受到表彰。
會議期間，與會代表還圍繞李有慰等領(lǐng)導(dǎo)同志的講話，就會議有關(guān)文件進行了討論。大家認為，人事部領(lǐng)導(dǎo)多次對全國人事考試中心主任工作會議作出批示，蒞臨會議并作重要講話，反映了人事部十分重視人事考試工作，把解決損害群眾利益的突出問題作為黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)的工作重點，對人事考試工作來說，考風(fēng)考紀問題是群眾關(guān)心的熱點問題之一。與會代表說，人事部領(lǐng)導(dǎo)的批示、講話和會議有關(guān)文件反映了先進性教育活動的成果，突出了一個“新”字；講話、文件和經(jīng)驗交流，突出了一個“實”字；對形勢、考試發(fā)展中的問題，改進的做法抓得準，突出了一個“準”字；對工作要求，一年比一年細，對細節(jié)問題抓住不放，突出了一個“細”字。通過會議，使大家提高了責任感和使命感，明確了任務(wù)，開拓了思路，鼓舞了干勁。
人事部人事考試中心夏文峰副主任做了大會總結(jié)。他重申，各級人事考試機構(gòu)要堅決落實第3號部長令，嚴肅考風(fēng)考紀，按時發(fā)布考試成績和發(fā)放資格證書，加強信息管理，制訂好人事考試突發(fā)事件預(yù)案等。他要求，與會人員回去后要及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報會議情況，組織好學(xué)習(xí)貫徹李有慰同志的講話，落實會議精神，訂出具體措施，確保全年考試工作的順利完成。
