中華全國總工會12月25日正式啟動了以“扶貧濟困解難事、溫暖和諧進萬家”為主題的2007年元旦春節(jié)期間送溫暖活動，這標志著工會實施送溫暖工程進入第16個年頭，顯示了送溫暖活動蓬勃的生命力和深遠的影響力。各級工會必須認識到，以創(chuàng)新發(fā)展深入實施送溫暖工程，努力推動解決困難職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，是工會推動構建社會主義和諧社會的重要舉措，也是貫徹落實中國特色社會主義工會維權觀的具體體現(xiàn)。
當前，我國改革發(fā)展進入了經(jīng)濟體制深刻變革、利益格局深刻調整、勞動關系深刻變化、職工隊伍結構深刻變動的關鍵時期，經(jīng)濟社會發(fā)展不平衡引發(fā)的問題與體制轉軌中機制不完善造成的問題相互交織，歷史遺留問題與新產(chǎn)生的問題同時并存，特別是大量涉及職工切身利益的就業(yè)再就業(yè)、收入分配、社會保障等方面的矛盾比較突出，有些職工群眾生活上遇到了暫時困難，農(nóng)民工群體在生產(chǎn)生活中也存在著一些實際問題。因此，深入實施送溫暖工程，把困難職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題放在重中之重的位置來解決，讓他們共享改革發(fā)展的成果，切實感受到黨和政府的關懷、全社會的關心和工會組織的關愛，是工會履行維權職責的必然要求，也是促進社會公平、實現(xiàn)社會和諧的題中應有之義。
經(jīng)過十多年的辛勤耕耘和經(jīng)驗積淀，送溫暖工程已成為工會工作的一個品牌，但要使這項傳統(tǒng)活動始終充滿活力，富有成效，必須不斷地創(chuàng)新發(fā)展，與時俱進地豐富其內涵、形式和載體。深入實施送溫暖工程，就要深入進行調查研究，把濟困扶貧送溫暖與促進解決困難職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題結合起來。要圍繞就業(yè)、收入分配、社會保障等事關職工切身利益的問題進行調查研究，分析困難職工致貧的主要原因，提出加強幫扶工作的具體措施和對策建議，主動向黨委和政府匯報，并爭取黨委、政府的重視和支持，從深層次上促進有關問題的解決，推動工會幫扶工作不斷發(fā)展。
深入實施送溫暖工程，就要健全幫扶長效機制，把兩節(jié)期間送溫暖與實現(xiàn)幫扶工作經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化結合起來。對困難群眾的救助幫困，不是一種臨時措施，而是體現(xiàn)社會公平、實現(xiàn)社會和諧的必然要求，應當建立長效機制，從制度上保障困難群體能夠分享經(jīng)濟社會發(fā)展的成果。工會要充分運用好困難職工幫扶中心這一載體，切實發(fā)揮其作為黨和政府聯(lián)系職工群眾的“窗口”作用，不斷提高幫扶工作的質量和水平。
深入實施送溫暖工程，就要明確幫扶工作重點，把全面幫扶困難職工與重點解決特殊困難群體的突出問題結合起來。集中力量才能干大事，工會在普遍進行走訪慰問困難職工的同時，要努力把溫暖送給最需要的人。當前，要重點關注生活困難的勞動模范、國有改制企業(yè)下崗失業(yè)人員，特別是因患大病或遭受重大災害致貧的職工、零就業(yè)家庭職工和農(nóng)民工群體的突出問題，因人制宜地采取具體的幫扶措施，增強送溫暖的針對性、實效性。
深入實施送溫暖工程，就要大力整合社會資源，把工會扶貧幫困與推動建立社會化幫扶救助工作體系結合起來。眾人拾柴火焰高。工會開展送溫暖活動，必須堅持社會化的發(fā)展方向，與社會救助體系緊密銜接，尤其要通過輿論宣傳營造良好氛圍，擴大社會影響，從而更好地整合社會資源、借助社會力量，努力推動形成黨委領導、政府支持、工會運作、社會協(xié)同的社會化幫扶格局，不斷壯大幫扶的實力。
總之，工會深入實施送溫暖工程，只有在黨委領導和政府支持下，努力做到工作力度進一步加大，工作內容進一步擴展，工作方法進一步創(chuàng)新，幫扶長效機制進一步建立，與社會有關方面一起，努力解決困難職工和農(nóng)民工最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，才能更好地樹立和落實“以職工為本，主動依法科學維權”的中國特色社會主義工會維權觀，才能在構建社會主義和諧社會中作出新貢獻。
