近日，浙江人本集團湖北省赤壁市職業(yè)技術教育中心接走了按“訂單”培訓的30多名學生；
蘇州工業(yè)園安固電器公司從赤壁市敏捷電腦科技學校“搶”走了才培訓完畢的20名實習電腦技工；
與此同時，赤壁市機電信息技術學校為深圳華為、富士康等沿海近30多家企業(yè)定點培養(yǎng)的近千名員工正在進行緊張的崗前培訓，隨時準備奔赴崗位。
近年來，上海、浙江、江蘇、廣東……來自全國各地的“用人訂單”紛紛向鄂南赤壁飛來。赤壁市委書記龍良文說，赤壁的勞務輸出正在經(jīng)歷一個“質(zhì)”的變化：扛起背包去打工的現(xiàn)象日益減少，更多的打工青年揣著各種技能證書、憑著訓練有素的技能走上各地企業(yè)的生產(chǎn)線。去年前11個月，全市轉(zhuǎn)移勞動力7000多人，安置率達到了95％以上。而其中超過一半以上是有技能、有訂單的新型打工者。赤壁市何以成為一個優(yōu)質(zhì)的勞務市場？
搭建掌握技能的舞臺
赤壁市處于湘、鄂、贛三省交界處，全縣人口52萬，其中富余勞動力達10萬個，每年新增外出打工的就有8000多人。隨著農(nóng)村富余勞力的逐年增多，如何才能讓勞動力有序轉(zhuǎn)移？
該市在實踐中認識到，凡是經(jīng)過職業(yè)培訓的打工者，在用人市場上都成了搶手貨。為了讓外出務工人員迅速就業(yè)，政府首先支持職業(yè)教育的發(fā)展，搭建好勞動力掌握本領的舞臺。近幾年，市財政對職業(yè)學校實行各種優(yōu)惠政策和資金支持，減免各種費用150多萬元，全市城市教育費附加用于職業(yè)教育的比例已超過20％，高出了國家不低于15％的標準。
職業(yè)教育的發(fā)展直接推動了勞動力的轉(zhuǎn)移。目前，全市共有職業(yè)技術學校和非學歷職業(yè)培訓學校13所，在校生1.3萬人，全市每年轉(zhuǎn)移的勞動力中，80％以上的都在各類職校進行過培訓。除了抓住外面的就業(yè)市場外，赤壁還把目光緊盯市內(nèi)。為適應全市勞動力轉(zhuǎn)移和企業(yè)職工培訓的需要，幾年來，全市有關部門和企業(yè)成立培訓學校培訓點等機構11個，開設了計算機、電工電焊、服裝縫紉等18個專業(yè)，培訓近萬人次，學員大部分都在本地找到了較合適的工作。
為吸引學員，該市職業(yè)教育采取了靈活辦學方式，招生實行登記入學，凡應屆、往屆初高中畢業(yè)生及社會青年均可就讀職業(yè)學校，可自選專業(yè)，自選學制。開設有一年、二年、三年不等的常規(guī)班，有一個月到幾個月的短訓班，且專業(yè)學制轉(zhuǎn)換靈活。實行了有計劃、有組織的分類培訓，對年齡偏大、技能和文化水平較低的農(nóng)村勞動力開展以社區(qū)就業(yè)為主，以上崗為目的的崗位培訓，對年輕的新生勞動力堅持先培訓后上崗，開展以提高技能素質(zhì)為目的的技能培訓，并做好職業(yè)指導、就業(yè)安置和跟蹤服務。利用各類專業(yè)培訓機構高標準地抓好常規(guī)培訓轉(zhuǎn)移，實行培訓與學歷教育相結合，培訓與技能鑒定相結合、培訓與就業(yè)相結合，讓每個培訓學員都能獲得三證（結業(yè)證、學歷和技能等級證書）。全市還建立了畢業(yè)生就業(yè)安置辦公室，使轉(zhuǎn)移就業(yè)渠道進一步拓寬。
轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)出新氣象
據(jù)統(tǒng)計，近三年來，全市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移達8000多人。培訓轉(zhuǎn)移出去的勞動力在外務工，開闊了眼界，增長了知識，回鄉(xiāng)也成了懂技術、有特長的新型農(nóng)民。通過這些新型農(nóng)民的帶動和引導，赤壁農(nóng)村經(jīng)濟已向?qū)I(yè)化、規(guī)?；⒖萍蓟~進，目前全市涌現(xiàn)出了幾十家各類高新農(nóng)業(yè)科技示范園，立體養(yǎng)殖專業(yè)村、大棚種植示范組、特種養(yǎng)殖專業(yè)戶等科技村、組、戶1100多個，全市開發(fā)“高、新、特”項目45個，從業(yè)人員6.5萬人。
城鄉(xiāng)勞動力的有序轉(zhuǎn)移，不僅使赤壁市成為一個優(yōu)質(zhì)的勞務市場，還撐鼓了農(nóng)民的錢袋。資料顯示，去年，在全省各縣市綜合實力評比中，赤壁位居全省第七。2004年全市農(nóng)民人均3229元的純收入中，來自打工者的收入就有300多元。 （記者 杜若原）
