人力資源和社會保障部近日對外發(fā)布的2011年度人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報顯示，事業(yè)單位人事制度改革取得積極進展，聘用制度推進范圍繼續(xù)擴大，基本實現(xiàn)全覆蓋。
事業(yè)單位崗位設置管理制度初步入軌，全國事業(yè)單位崗位備案核準率達到91.45％，其中，中央事業(yè)單位達到98.97％，地方事業(yè)單位達到90.70％。公開招聘制度推行力度進一步加大，人社部會同中組部下發(fā)了《關于個別地方事業(yè)單位違規(guī)招聘和違規(guī)進人事件的通報》和《關于嚴格自查自糾嚴肅查處事業(yè)單位公開招聘違規(guī)事件有關問題的通知》。
此外，事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革也穩(wěn)步推進，義務教育學?？冃ЧべY2009年底兌現(xiàn)到位，公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資2011年底基本兌現(xiàn)到位。（記者 盛若蔚）
