新華社鄭州５月１３日電（記者 梁鵬）如何提高選人用人公信度，讓組織工作走在陽光下？１３日，開封市委組織部在河南率先開通“開組陽光”微博，嘗試搭建一條暢通民意訴求的新渠道，進(jìn)一步增強(qiáng)選拔干部等組織工作透明度。
記者采訪了解到，“開組陽光”開博的同時(shí)，開封市的“陽光組工快線”也正式開通運(yùn)行。據(jù)介紹，這個(gè)平臺(tái)是集手機(jī)短信、電子信箱、專線電話和組工微博一體的新民意通道，開封市委意在通過新平臺(tái)暢通民意訴求渠道，及時(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，同時(shí)更好地匯集民智，促進(jìn)科學(xué)決策。
據(jù)開封市委組織部介紹，開封市專門成立了陽光組工快線工作室，配備專人，通過新平臺(tái)受理干部群眾對(duì)組織工作的政策咨詢、批評(píng)建議，對(duì)選人用人、干部作風(fēng)等方面突出問題的舉報(bào)反映等。干部群眾可以自由選擇熟悉的方式反映組織工作方面的訴求，對(duì)于反映的問題登記合理后限時(shí)辦結(jié)，并在第一時(shí)間向反映人回復(fù)。同時(shí)，還將通過電話回訪、微博隨訪、約談等方式定期對(duì)承辦單位的辦結(jié)情況，進(jìn)行群眾滿意度測(cè)評(píng)。
開封市委書記祁金立說，組織工作只有陽光運(yùn)行，才能確保干部群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，才能不斷擴(kuò)大干部工作中的民主，確保程序公正，遏制暗箱操作。
