新華社長春１１月２８日電（記者 姚湜）記者從吉林省人力資源和社會保障廳了解到，《吉林省勞務(wù)派遣管理辦法》將從明年１月１日起開始施行?！掇k法》規(guī)定勞務(wù)派遣單位需存儲不少于５０萬元的初始備用金，用于被派遣勞動者合法利益受到損害時(shí)的賠償及支付罰款、罰金等。
根據(jù)《辦法》，吉林省要求勞務(wù)派遣單位按照規(guī)定將備用金存入吉林省人力資源和社會保障行政部門指定的商業(yè)銀行開設(shè)的專用賬戶，實(shí)行?？顚Ｓ?。勞務(wù)派遣單位存儲初始備用金不得少于５０萬元，每開展一項(xiàng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，須從用工單位支付給勞務(wù)派遣單位的管理服務(wù)費(fèi)中提?。担プ鳛檠a(bǔ)充備用金存入專用賬戶。
備用金及其利息歸勞務(wù)派遣單位所有，勞務(wù)派遣單位破產(chǎn)、解散時(shí)，其備用金及其利息作為勞務(wù)派遣單位資產(chǎn)的一部分，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處置。勞務(wù)派遣單位無力按照勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)的行政處理、仲裁機(jī)構(gòu)的裁決或者人民法院的判決進(jìn)行賠償，或者無力支付罰款、罰金時(shí)，可以書面形式向備用金監(jiān)督管理部門提出動用備用金及其利息的申請。
