日前在第四屆上海職工科技節(jié)上，上海市總工會召開了一個非公企業(yè)職工科技創(chuàng)新工作座談會。5家非公企業(yè)的職工創(chuàng)新成果和所建立的一整套推動創(chuàng)新機制，讓與會非公企業(yè)代表、各級工會干部受益匪淺。上海市總工會副主席杜仁偉在座談會上指出，非公企業(yè)發(fā)展的“底氣”，就是職工科技創(chuàng)新。
“我們企業(yè)職工166人，其中技術(shù)工人118人。如果職工沒有科技創(chuàng)新能力，企業(yè)可能無法發(fā)展，甚至無法生存?！睂τ诼毠?chuàng)新，上海奧威科技開發(fā)有限公司董事長華黎非常感慨，因為穿梭在上海世博會上的“工人先鋒號”電動客車的核心動力，就是來自該企業(yè)職工的自主創(chuàng)新產(chǎn)品。
“上海非公企業(yè)在國民生產(chǎn)總值中所占的比重已達49.4％，職工人數(shù)已有650多萬人，占全市職工總數(shù)的63％?！笔锌偣敝飨湃蕚ピ谧剷现赋?，非公企業(yè)發(fā)展的“底氣”在于職工科技創(chuàng)新。
據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)顯示，我國非公企業(yè)正在成為發(fā)明和創(chuàng)新大戶。非公企業(yè)為我國提供了大約65%的發(fā)明專利和80%以上的新產(chǎn)品。座談會上，奧威公司、餐余垃圾處理公司、上海熊貓機械（集團）有限公司等一批非公企業(yè)都展示了職工科技創(chuàng)新的豐碩成果。這些非公企業(yè)職工創(chuàng)新的動力來自企業(yè)的支撐：為引進的高級技術(shù)人才解決戶口、提供交通工具并解決配偶工作；制定了一系列鼓勵創(chuàng)新的制度和獎勵辦法；將技術(shù)創(chuàng)新人員的職務、報酬、獎金等與項目或產(chǎn)品研發(fā)進展情況掛鉤。
對于如何將非公企業(yè)職工動員起來投入科技創(chuàng)新，座談會上，與會企業(yè)紛紛表示這離不開企業(yè)工會的推動。
“工會對職工科技創(chuàng)新活動的組織和參與，改變了一些企業(yè)把科技創(chuàng)新單純寄托在研發(fā)部門和研發(fā)團隊上，而忽略更多一線職工的作用的做法?！鄙虾埥瘓F）有限公司黨委書記丁磊說，由于工會的組織，群眾參與度大大提高，特別是一線職工和普通崗位的員工，都能從小發(fā)明、小創(chuàng)造、小的技術(shù)革新等入手來參與創(chuàng)新活動。工會造就的職工科技創(chuàng)新大環(huán)境，為職工提供了創(chuàng)新的機遇和舞臺。
據(jù)悉，為推動上海職工科技創(chuàng)新工作，上海市總工會已建立了由上海職工科技節(jié)、優(yōu)秀發(fā)明選拔賽等組成的職工創(chuàng)新平臺；由職工創(chuàng)新工作指導者、職工科普講師團等組成的職工科技創(chuàng)新服務平臺；由評選十大工人發(fā)明家、十大職工科技創(chuàng)新英才等組成的激勵平臺。（記者張路）
