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人力資源社會保障部:我國事業(yè)單位改革穩(wěn)步推進(jìn)
中央政府門戶網(wǎng)站 www.nakedoat.com   2011年02月04日   來源:新華社

    新華社北京2月4日電(趙超、馬嘉驪)人力資源社會保障部新聞發(fā)言人尹成基日前表示,我國事業(yè)單位改革正在穩(wěn)步推進(jìn),人事管理制度、養(yǎng)老保險制度等方面的改革已取得一定進(jìn)展。

    尹成基說,2010年我國繼續(xù)擴(kuò)大事業(yè)單位聘用制推行面,全國聘用合同簽訂率達(dá)到90%。同時,事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作在31個省區(qū)市和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)全面推開,11個省份已經(jīng)基本完成,中央單位完成80.2%。

    據(jù)介紹,2011年,人力資源社會保障部將推動出臺《事業(yè)單位人事管理條例》和《事業(yè)單位工作人員處分規(guī)定》,完成聘用制推行工作,推進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)范化建設(shè),提高透明度和公信度。

    尹成基表示,建立完善的事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度,是加快建立覆蓋城鄉(xiāng)居民社會保障體系的重要舉措,也是分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的重要內(nèi)容之一。目前,5個進(jìn)行事業(yè)單位養(yǎng)老保險試點的省市正結(jié)合當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位分類改革試點的總體部署和事業(yè)單位分類、人事制度、收入分配制度改革等其他配套改革進(jìn)展情況,開展大量的測算研究工作,擬定試點實施方案和相關(guān)配套政策,條件成熟時將組織實施。

破蛹化蝶—十一五我國科研院所轉(zhuǎn)制改革成效綜述

    寧夏林業(yè)所,這個地處西北內(nèi)陸的科研院所,經(jīng)歷了從瀕臨破產(chǎn)到起死回生的“涅槃”,把林業(yè)這個原本略顯弱勢的產(chǎn)業(yè)經(jīng)營得紅紅火火;長沙建設(shè)機(jī)械研究院,這個曾經(jīng)找米下鍋、舉步維艱的院所,通過創(chuàng)辦產(chǎn)業(yè)和改制上市,一躍成為行業(yè)翹楚,企業(yè)資產(chǎn)增值10萬倍……

    10多年來,這樣的故事不斷發(fā)生。正是科研院所轉(zhuǎn)制改革帶來的創(chuàng)新動力,引發(fā)了“破蛹化蝶”般的蛻變。>>>詳細(xì)閱讀

柳斌杰求是撰文:開創(chuàng)新聞出版業(yè)改革發(fā)展新局面

    黨的十七屆五中全會通過的《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃的建議》,提出了今后5年經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的主要目標(biāo),對文化建設(shè)提出了新要求,為深入推進(jìn)文化體制改革,發(fā)展文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)指明了方向。在新的起點上,我們要用全會精神武裝思想,統(tǒng)一認(rèn)識,指導(dǎo)實踐,推動改革,確?!笆濉逼陂g新聞出版體制改革走在前列,進(jìn)一步開創(chuàng)新聞出版業(yè)改革發(fā)展的新局面。 >>>詳細(xì)閱讀

李毅中強(qiáng)調(diào):部屬事業(yè)單位要加強(qiáng)管理深化改革

    11月25日,工業(yè)和信息化部部屬事業(yè)單位加強(qiáng)管理深化改革工作部署會在北京召開。工業(yè)和信息化部部長李毅中出席會議并發(fā)表重要講話,副部長奚國華、部黨組成員劉利華等出席會議。會議由人事教育司司長衣雪青主持。

    本次會議的主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹十七屆五中全會精神,研究部署進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位管理、深化事業(yè)單位改革工作。 >>>詳細(xì)閱讀

胡曉義:事業(yè)單位改革要統(tǒng)籌人事收入養(yǎng)老改革

    人力資源和社會保障部副部長胡曉義近日在京舉辦的“公益機(jī)構(gòu)改革與公共服務(wù)發(fā)展國際研討會”上表示,協(xié)調(diào)配合、統(tǒng)籌推進(jìn)人事、收入分配和養(yǎng)老保險三項制度改革,是推進(jìn)事業(yè)單位改革的要求。

    胡曉義說,深化事業(yè)單位人事制度改革,主要是健全5個機(jī)制,即:合同用人機(jī)制,公平競爭機(jī)制,績效評價機(jī)制,人員退出機(jī)制,以及監(jiān)督管理機(jī)制。 >>>詳細(xì)閱讀

 
 
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