“十一五”期間，北京采取有效措施深化干部人事制度改革，全市機關(guān)處科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)競爭上崗覆蓋面大幅度提升，累計已有2萬余人次通過競爭上崗晉升了處、科級職務(wù)，市級機關(guān)處級領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗的比例達到66%。這是記者11日從北京市人力資源和社會保障局得到的消息。
最新統(tǒng)計顯示，過去5年間，參加北京市級機關(guān)處級職務(wù)和區(qū)縣機關(guān)科級職務(wù)的競爭上崗人次達到5萬余人次，比“十五”期間增長60%。（記者 朱競?cè)?、王明浩?/p>
