10月11日上午，國土資源部召開部交流任職司局級干部座談會，進(jìn)行集體廉政和任職談話。國土資源部部長、黨組書記、國家土地總督察徐紹史在會上強(qiáng)調(diào)，要加大干部選任、培養(yǎng)、考核和監(jiān)管的力度，堅(jiān)定不移地推進(jìn)干部人事制度改革。部黨組成員、中央紀(jì)委駐部紀(jì)檢組組長王壽祥出席會議并講話。
徐紹史指出，干部人事制度改革是一項(xiàng)必須長期堅(jiān)持的艱巨任務(wù)，主要包括四個環(huán)節(jié)：一是下大工夫做好干部的選任，這是干部人事制度改革最重要的環(huán)節(jié)；二是加強(qiáng)干部的教育與培養(yǎng)，不僅要利用黨校、行政學(xué)院等加強(qiáng)對干部的培訓(xùn)，同時要發(fā)揮掛職和交流對干部的培養(yǎng)；三是完善干部考核，做到“三結(jié)合”，即定量考核和定性考核相結(jié)合、群眾考核和領(lǐng)導(dǎo)考核相結(jié)合、日?？己撕湍杲K考核相結(jié)合；四是繼續(xù)加強(qiáng)干部監(jiān)管，完善監(jiān)管制度。
徐紹史強(qiáng)調(diào)，目前，部推進(jìn)干部人事制度改革的方向是“能調(diào)整，而且能上又能下”；重點(diǎn)是司局級主要領(lǐng)導(dǎo)干部的選配和調(diào)整；關(guān)鍵是提高干部選拔任用的透明程度和民主程度，落實(shí)好廣大干部職工的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)；目的是更好地調(diào)動干部的積極性，增強(qiáng)干部隊(duì)伍的活力，讓想干事的人有機(jī)會，能干事的人有舞臺，干成事的人有發(fā)展，營造良好環(huán)境激勵廣大干部職工積極進(jìn)取。
在認(rèn)真聽取每位交流任職干部的發(fā)言后，徐紹史提出要求，一是要堅(jiān)持學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)，盡快熟悉新單位、適應(yīng)新崗位；二是要堅(jiān)持團(tuán)結(jié)協(xié)作，建好班子，帶好隊(duì)伍，相互支持理解，抓好重點(diǎn)工作；三是要堅(jiān)持嚴(yán)格自律，講政治，講大局，貫徹落實(shí)部黨組的部署和要求；四是堅(jiān)持做出新的成績，提供新的經(jīng)驗(yàn)。
王壽祥在會上指出，交流任職的干部，要忠誠于事業(yè)，腳踏實(shí)地工作，履行好職責(zé)，不辜負(fù)部黨組的期望；要守紀(jì)律，作表率，講政治，講大局；要勤奮學(xué)習(xí)，不斷完善自己；要不斷約束自己，在做好工作的同時，保持清正廉潔。
九位交流任職干部匯報了在新單位、新崗位工作的體會。大家一致認(rèn)為，推進(jìn)干部交流是部黨組的一項(xiàng)正確決策，實(shí)踐證明，這項(xiàng)工作對于深化干部人事制度改革、提高干部隊(duì)伍素質(zhì)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)具有重要意義和作用。
部有關(guān)司局負(fù)責(zé)同志參加了會議。（周懷龍）
