浙江規(guī)定推進(jìn)工資協(xié)商集體合同制度是政府職責(zé)
新華社杭州１１月２９日電（記者 岳德亮）浙江省人大常委會(huì)日前通過的一部地方性法規(guī)規(guī)定，推進(jìn)集體合同制度是政府職責(zé)。
浙江省十一屆人大常委會(huì)第２１次會(huì)議通過的《浙江省集體合同條例》明確，各級(jí)政府要加強(qiáng)集體協(xié)商集體合同工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，及時(shí)研究解決集體協(xié)商集體合同工作中的重大問題，組織做好相關(guān)法律、法規(guī)的宣傳和集體協(xié)商工作人員的培訓(xùn)工作，全面推進(jìn)集體協(xié)商集體合同工作。
在集體合同的審查方面，該條例指出，集體合同簽訂或者變更后，要自雙方首席代表簽字之日起１０日內(nèi)，由用人單位一方將集體合同文本一式五份及說明等材料報(bào)送有管轄權(quán)的人力資源和社會(huì)保障主管部門；人力資源和社會(huì)保障主管部門自收到集體合同文本之日起１５日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。
浙江省民營經(jīng)濟(jì)比重大，中小企業(yè)量大面廣，區(qū)域塊狀經(jīng)濟(jì)形成規(guī)模，外來務(wù)工人員較為集中，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系任務(wù)日趨繁重。
浙江省委、省政府２００８年就將工資集體協(xié)商制度納入黨委政府考核，并提出到今年年底前，全省開展職工工資集體協(xié)商的企業(yè)覆蓋面達(dá)到７０％以上，其中國有集體企業(yè)覆蓋面力爭(zhēng)達(dá)到１００％。
推行工資集體協(xié)商制度，工資多少員工有了話語權(quán)。湖北籍的陳先生在溫州瑞安一家鞋廠務(wù)工，“實(shí)行工資集體協(xié)商以來，收入開始見漲”，２００９年相比２００８年漲幅達(dá)到３０％。他說：“現(xiàn)在工錢多少我們也有說話權(quán)，干活更有勁了?！?/p>
浙江：三種情形下勞動(dòng)者可提出漲工資
新華社杭州１１月２９日電（記者 岳德亮）記者２９日從浙江省人大常委會(huì)了解到，從２０１１年１月１日起，三種情形下勞動(dòng)者可要求“老板”漲工資。
浙江省十一屆人大常委會(huì)第２１次會(huì)議通過的《浙江省集體合同條例》（以下簡(jiǎn)稱條例）規(guī)定，一個(gè)工資年度內(nèi)有以下３種情形之一的，勞動(dòng)者一方可以提出增長(zhǎng)工資的要求，與用人單位進(jìn)行集體協(xié)商：當(dāng)?shù)卣l(fā)布的工資指導(dǎo)線提高的；本地區(qū)城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)增長(zhǎng)的；國家和省規(guī)定的其他情形。
浙江省人大法制委員會(huì)主任委員胡虎林表示，規(guī)定勞動(dòng)者一方可以提出增長(zhǎng)工資要求的具體情形，有利于從立法上推動(dòng)企業(yè)建立正常的職工工資增長(zhǎng)機(jī)制，保障勞動(dòng)者收入的穩(wěn)步提高。
“該地方性法規(guī)統(tǒng)籌兼顧了勞動(dòng)關(guān)系雙方的利益?！闭憬∪舜筘?cái)政經(jīng)濟(jì)委員會(huì)主任委員丁耀民說，條例添加了一款內(nèi)容，即用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化不能履行工資專項(xiàng)集體合同的，可以提出工資調(diào)整方案，與勞動(dòng)者一方進(jìn)行集體協(xié)商。
