新華社北京１月３０日電（記者 杜宇）記者日前從人力資源社會保障部獲悉，目前，推行聘用制度的事業(yè)單位數(shù)、已簽訂聘用合同的人員數(shù)均占總數(shù)的７４％。
據(jù)人力資源社會保障部新聞發(fā)言人尹成基介紹，２００８年事業(yè)單位崗位設置管理工作穩(wěn)步實施。完成全國３１個?。▍^(qū)、市）和新疆生產(chǎn)建設兵團事業(yè)單位崗位設置管理實施意見的備案工作，共備案、核準５９個部委和直屬機構(gòu)的崗位設置管理實施方案。公開招聘工作逐步完善。２００８年，全國事業(yè)單位８４％的新進人員通過公開招聘方式聘用。
尹成基表示，２００９年全面推行聘用制度和公開招聘制度。年內(nèi)要基本完成聘用制度推行工作，統(tǒng)一規(guī)范事業(yè)單位的用人行為，建設高素質(zhì)的工作人員隊伍。著力解決事業(yè)單位崗位設置管理實施工作中的突出問題。穩(wěn)步推進事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)一級崗位首次實施工作，加強對有關(guān)政策法規(guī)落實情況的監(jiān)督檢查，切實維護事業(yè)單位和職工的合法權(quán)益。推進事業(yè)單位分類改革。配合有關(guān)部門做好醫(yī)藥衛(wèi)生、文化等行業(yè)事業(yè)單位體制改革中的相關(guān)政策研究和制定工作。
