新華社北京１０月６日電（記者劉錚）勞動保障部有關(guān)負責人近日表示，自１９９９年以來，我國企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金已調(diào)整了７次，月人均增加４３６元，為促進改革發(fā)展和維護社會穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。
“在經(jīng)濟較快發(fā)展的情況下，適時調(diào)整企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金水平，不斷提高他們的生活保障水平，使離退休人員真切地感受到自己能夠分享經(jīng)濟和社會發(fā)展的成果?！边@位負責人表示。
經(jīng)過連續(xù)上調(diào)，全國企業(yè)退休人員月均養(yǎng)老金標準從１９９９年的不足５００元，提高到２００７年的超過９００元。根據(jù)國務(wù)院決定，從２００８年至２０１０年，連續(xù)３年繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金標準，提高的幅度高于前三年的水平。
這位負責人表示，經(jīng)過不懈努力，基本養(yǎng)老金發(fā)放已連續(xù)３年全國當期無拖欠。隨著我國經(jīng)濟社會的發(fā)展，國家將進一步建立和完善企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機制，使他們的養(yǎng)老金水平不斷提高，更好地分享國家經(jīng)濟社會發(fā)展成果。
勞動保障部數(shù)據(jù)還顯示，１９９９年以來，全國企業(yè)離休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整了５次，月人均增加８５９元。
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財政部:繼續(xù)逐步提高社會保障支出占財政支出比重
……２００６年，國務(wù)院決定與機關(guān)事業(yè)單位離休人員同步提高企業(yè)離休人員基本養(yǎng)老金水平，從２００５年起連續(xù)３年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。此外，國家還決定２００８年至２０１０年繼續(xù)連續(xù)三年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，提高幅度高于前三年的水平。
財政部提供的數(shù)據(jù)顯示，２００３年至２００６年，中央財政共安排養(yǎng)老保險專項補助資金２３２１億元，其中２００６年安排７７４億元，較２００５年增長４２％。
田成平求是發(fā)表文章：發(fā)展勞動保障事業(yè) 增進人民福利
田成平談十六大以來我國勞動保障事業(yè)的主要成就。
一、實現(xiàn)“兩個確?！?，為推進改革發(fā)展、維護社會穩(wěn)定做出了重大貢獻
……為穩(wěn)步提高企業(yè)退休人員的生活水平，同時解決體制轉(zhuǎn)軌帶來的企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇差距問題，連續(xù)幾年進行待遇調(diào)整，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金由2002年的月人均615元提高到2007年調(diào)整后的960元，并作出繼續(xù)連調(diào)3年的決定。1998年至2006年，參保離退休人員從2727萬人增加到4635萬人，基本養(yǎng)老金發(fā)放額從1512億元增加到4897億元。實踐證明，實行“兩個確?！闭?，維護了人民群眾的利益，受到職工群眾的衷心擁護，為國企改革和結(jié)構(gòu)調(diào)整的順利進行創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境。
勞動保障部有關(guān)負責人就養(yǎng)老金調(diào)整問題答記者問
根據(jù)國務(wù)院常務(wù)會議的部署，從明年起將連續(xù)三年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金標準。勞動和社會保障部有關(guān)負責人１０日就此回答記者提問時表示，各級勞動保障部門將制定落實好工作方案，確保國務(wù)院關(guān)于調(diào)整養(yǎng)老金的政策按時全部落實到位。
記者：最近，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整政策引起了社會各界特別是廣大退休人員的關(guān)注。請問這項政策出臺的背景是什么？
負責人：８月１日，溫家寶總理主持召開國務(wù)院常務(wù)會議，研究調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的有關(guān)政策。會議確定了解決養(yǎng)老金差距過大問題的基本思路，對今年和今后三年的養(yǎng)老金調(diào)整工作作出了部署。勞動保障部、財政部已就落實工作做了安排，要求各地抓緊工作，在８月底前把調(diào)整后的養(yǎng)老金發(fā)到退休人員手中。
