●增幅為歷年來最高，基本養(yǎng)老金發(fā)放連續(xù)三年無當期拖欠
●今年繼續(xù)上調，按企業(yè)在崗職工平均工資增長率７０％左右執(zhí)行
天津市南開區(qū)的宋大媽，去年退休金上調了１５８元。“沒想到漲這么多，政府真是給我們退休老人做了一件大好事！”宋大媽格外開心。據(jù)勞動和社會保障部透露的信息，去年我國共有３９６６萬企業(yè)退休人員上調了養(yǎng)老金，為此養(yǎng)老保險基金支出共增加６７８．４億元，中央財政補助１７９億元。目前新增加的養(yǎng)老金已全部發(fā)到退休人員手中。
據(jù)了解，由于一些歷史原因和制度因素，我國企業(yè)退休人員與機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金水平存在一定差距。特別是在退休比較早、技術職稱比較高的人員身上，差距更加明顯。去年６月，國家出臺政策，明確企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金三年連調，企業(yè)先于機關事業(yè)單位。去年組織的是２００５、２００６年兩年的調整，增長幅度是歷年來最高。其中６６．９萬名具有高級職稱的企業(yè)退休人員享受到傾斜政策，調整后其人均月養(yǎng)老金水平從過去的９２４元增加到１１７２元。
養(yǎng)老金上調，會不會給資金支付帶來壓力？勞動和社會保障部有關負責人介紹說，去年全年共發(fā)放養(yǎng)老金５０１１億元。在離退休人員不斷增加以及企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平較大幅度提高的情況下，全國已連續(xù)三年實現(xiàn)基本養(yǎng)老金發(fā)放無當期拖欠。為支付“保發(fā)放”，全年中央財政共補助７７４億元，是近年來補助幅度最大的一年。此外，各地還補發(fā)放養(yǎng)老金歷史拖欠５．１億元。
勞動和社會保障部副部長劉永富表示，今年會繼續(xù)上調企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，調整標準按企業(yè)在崗職工平均工資增長率７０％左右執(zhí)行。（記者白天亮）
