記者日前從吉林省社保局獲悉，截至2006年11月末，吉林省已連續(xù)5年基本實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老金按月足額發(fā)放，累計(jì)為137.64萬(wàn)名企業(yè)退休人員發(fā)放養(yǎng)老金103.02億元；吉林省完成當(dāng)期征繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)75.2億元，完成全年任務(wù)的107.43%，同比增收近10億元，比2005年同期提高15.3%，增強(qiáng)了基金支撐能力。
目前，吉林省每月從銀行、郵局或社區(qū)及時(shí)足額領(lǐng)取養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員達(dá)126.7萬(wàn)人，社會(huì)化發(fā)放率達(dá)93%，其余部分由社保機(jī)構(gòu)代發(fā)。
吉林省養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌中離退休人員占參保人數(shù)的比例較高，超出全國(guó)7個(gè)百分點(diǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)負(fù)擔(dān)沉重。面對(duì)嚴(yán)峻形勢(shì)，近幾年來(lái)，吉林省各級(jí)黨委、政府高度重視社會(huì)保障工作，省政府與各級(jí)政府層層簽訂目標(biāo)責(zé)任狀，將確保發(fā)放作為“一把手”工程，建立社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳聯(lián)動(dòng)機(jī)制，共同推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)工作。
吉林省社保系統(tǒng)充分發(fā)揮職能作用，不等不靠，征好、管好、用好社會(huì)保險(xiǎn)基金。他們充分利用垂直管理體制優(yōu)勢(shì)，在實(shí)踐中探索形成了“兩級(jí)調(diào)劑，三級(jí)管理，定額補(bǔ)助，自求平衡，與工作實(shí)績(jī)掛鉤”的省級(jí)統(tǒng)籌運(yùn)行機(jī)制，有效地調(diào)動(dòng)了省、市、縣三級(jí)挖潛籌資確保發(fā)放的積極性，使部分市縣有了一定數(shù)額的積累基金。同時(shí)，調(diào)整工作思路，實(shí)現(xiàn)了社會(huì)保險(xiǎn)由面向企業(yè)一個(gè)繳費(fèi)主體向面向企業(yè)和個(gè)人兩個(gè)繳費(fèi)主體轉(zhuǎn)變，并結(jié)合多種活動(dòng)載體，不斷創(chuàng)新擴(kuò)面征繳途徑，逐步扭轉(zhuǎn)了吉林省養(yǎng)老保險(xiǎn)的被動(dòng)局面。2001年全省基本做到了養(yǎng)老金當(dāng)年不欠，從2002年開始基本做到了按月足額發(fā)放，而且保障水平逐年提高。
幾年來(lái)，為保證社?；鸬陌踩暾质?yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)政策和紀(jì)律，堅(jiān)持社保基金收支兩條線管理，做到專戶儲(chǔ)存，?？顚Ｓ?。2006年，吉林省社保系統(tǒng)還通過開展專項(xiàng)活動(dòng)，重點(diǎn)檢查基金政策執(zhí)行、基金管理等，解決工作中存在的問題，進(jìn)一步規(guī)范基金管理和使用，確?；鸢踩＜质∵€在全國(guó)率先建立了指紋認(rèn)證系統(tǒng)，有效杜絕了養(yǎng)老金冒領(lǐng)現(xiàn)象，切實(shí)維護(hù)了退休人員的權(quán)益。
吉林省社保系統(tǒng)不斷創(chuàng)新經(jīng)辦管理服務(wù)方式，逐步建立完善了離退休人員數(shù)據(jù)中心，建立了準(zhǔn)確、統(tǒng)一的參保信息管理系統(tǒng)，切實(shí)保障了退休人員根本權(quán)益。（希海 王巍 韓雪潔）
