新華社長春７月１５日電（記者 杜學(xué)靜）吉林省計(jì)劃到明年底，通過開發(fā)公益性崗位，基本解決“４０５０”人員、低保困難家庭有勞動(dòng)能力人員及其他就業(yè)援助對(duì)象的就業(yè)再就業(yè)問題。
吉林省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳副廳長申奉澈介紹說，今年吉林省計(jì)劃開發(fā)公益性崗位３．５萬個(gè)，目前公益性崗位的開發(fā)主要集中在保潔、保綠、保安、治安員、交通協(xié)管員等方面。公益性崗位的招聘方式、用工方式十分靈活，工資待遇普遍不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
據(jù)了解，未來５年內(nèi)，吉林省城鎮(zhèn)需要就業(yè)的下崗失業(yè)人員和大中專畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、初高中畢業(yè)生等新成長勞動(dòng)力預(yù)計(jì)可達(dá)２０５萬人?？紤]經(jīng)濟(jì)發(fā)展等因素對(duì)就業(yè)的拉動(dòng)，預(yù)計(jì)同期城鎮(zhèn)可以安置就業(yè)１７５萬人，城鎮(zhèn)就業(yè)崗位仍缺少３０萬個(gè)。從上半年的情況看，困難地區(qū)、困難企業(yè)和困難群體的就業(yè)矛盾依然突出。
申奉澈說，此次公益性崗位的開發(fā)，除全省統(tǒng)一安排開發(fā)外，主要還得依靠省內(nèi)各地自行開發(fā)，所需資金可從就業(yè)再就業(yè)資金中列支。各地自行組織開發(fā)的公益性崗位，要按照不低于當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付上崗人員的工資。
吉林省副省長李斌強(qiáng)調(diào)，在開發(fā)公益性崗位的同時(shí)，要研究規(guī)范公益性崗位的管理，增強(qiáng)這部分人群就業(yè)的穩(wěn)定性。（完）
