2月12日全天和13日上午，上海市委書記韓正用三個半天分別主持召開三個座談會，與年輕干部談心交流。韓正說，對于各級領導干部來說，一切從實際出發(fā)、一切為了群眾的意識并非與生俱來，而是磨練出來的，根本靠實踐、舞臺在基層。干部路線一定要堅持面向?qū)嵺`、面向基層、面向群眾，上海各級領導干部一定要深入了解、全面把握國情和市情，始終自覺把群眾放在心中最高位置，把一切從實際出發(fā)、一切為了群眾的宗旨化為思考問題、解決問題的起點，使各項工作經(jīng)得起歷史和人民的檢驗。
出席三個座談會的，有2009年市級機關與區(qū)縣雙向交流任職的年輕干部，有今年市級機關到區(qū)縣街鎮(zhèn)交流任職的年輕干部，有任職三年以上的“70后”副局級干部。在仔細聽取發(fā)言，了解大家的成長感悟和工作體會之后，韓正與大家坦誠交流。
“一個干部有沒有基層經(jīng)歷，工作狀態(tài)會完全不同。”在與雙向交流的年輕干部談心時，韓正說，與人民群眾在長期同甘共苦中產(chǎn)生的感情，將留在靈魂里、融入血液中，工作中思考問題、解決問題的方式方法也就完全不同，就會真正接地氣。我們共產(chǎn)黨的干部最重要的一條就是實干，如果各級領導干部都有一切從實際出發(fā)、一切為了群眾的思想和行動自覺，什么難題都能解決，中央決策和市委部署就能真正落實到實踐中。如果沒有這種自覺，立黨為公、執(zhí)政為民就會成為一句空話。
韓正說，年輕干部到基層去磨練，要有迎接挑戰(zhàn)和經(jīng)受考驗的充分思想準備，黨性修養(yǎng)和綜合素質(zhì)、辦事能力和解決問題能力，以及個人作風，都會在基層經(jīng)受許多錘煉?！按蠹铱赡軙龅轿募袥]有、上級領導沒有講過、自己也從來沒有想到過的新情況、新問題。問題最能考驗人、解決難題最能磨練人，能力就是在解決問題中體現(xiàn)的，能力的提升是在解決復雜問題中實現(xiàn)的?！敝灰蠹胰娜鈸湓诨鶎樱臒o旁騖為一方百姓謀福利，就能獲得群眾信任，就能依靠群眾解決各種難題。上海年輕干部到基層磨練，不能再搞簡單的掛職，而要踏踏實實交流任職，這項制度要長期堅持下去，使年輕干部真正在基層經(jīng)受考驗、耐住寂寞、擔起責任，腳踏實地為地區(qū)發(fā)展、為群眾福祉而奮斗。
韓正對“70后”的局級干部提出希望和要求。他說，要更深刻了解和全面把握國情和市情，才能做好各項工作?！拔覀兊膰液艽螅貐^(qū)發(fā)展差異很大，上海各級領導干部只有更深入了解國情，才能真正樹立起大局觀，按照中央要求，更好肩負起先行先試的使命，更努力為國家全面建成小康社會作出上海的更大貢獻。浦東開發(fā)開放20多年一路走來相當不容易，上海各級領導干部只有全面把握市情，才能真正理解我們現(xiàn)在處于什么發(fā)展階段，才能真正懂得要拿出什么樣的精神狀態(tài)和工作思路，大膽開拓、勇于創(chuàng)新?！?/p>
韓正說，自我改造永無止境。各級領導干部要始終在改革發(fā)展的實踐中改造自己、始終在與群眾同甘共苦和為民服務中改造自己、始終在不斷學習和更新知識中改造自己。要常懷敬畏之心，敬畏組織、敬畏群眾，敬畏制度、敬畏紀律，年輕干部尤其切忌自我感覺良好、自我意識過強。要有擔當精神，工作中的闖勁就來自擔當精神，年輕干部尤其要大膽闖，在實踐中加強黨性修養(yǎng)，為中國特色社會主義事業(yè)建設、為上海城市發(fā)展、為人民福祉作出更大貢獻。
市委常委、組織部部長應勇出席會議并講話，市委常委、市委秘書長尹弘出席。
