山西省經(jīng)信委傳來消息，從本周起山西將對各市2011年度節(jié)能目標完成情況和節(jié)能政策措施落實情況進行現(xiàn)場考核。節(jié)能目標責任考核滿分為100分，結(jié)果分為四個等次，即超額完成、完成、基本完成和未完成。考核結(jié)果將作為對市級人民政府領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部綜合考核評價和提拔任用的重要依據(jù)。
據(jù)經(jīng)信委節(jié)能處工作人員介紹，節(jié)能目標是經(jīng)濟社會發(fā)展的科學約束性指標，是節(jié)能工作的“指揮棒”。此次考核將首先由各市人民政府逐一對照考核評分表的考核指標進行自查，并形成自查報告。此后，省節(jié)能工作領(lǐng)導組將抽調(diào)各成員單位人員，組成評價考核組赴各市進行核查。
節(jié)能目標責任考核滿分為100分，其中節(jié)能目標為30分，節(jié)能措施為70分。考核結(jié)果分為四個等次，超額完成（95分及以上且節(jié)能指標超過年度計劃目標值）、完成（75-94分且節(jié)能指標達到年度計劃目標值）、基本完成（60-74分且節(jié)能指標基本達到年度計劃目標值）、未完成（60分以下或節(jié)能指標未達到年度計劃目標值）。各市年度萬元GDP能耗降低率以省統(tǒng)計局2011年公布數(shù)據(jù)為準。
山西將對評價考核結(jié)果為超額完成和完成等級的市級政府予以通報表揚，并進行表彰獎勵。對評價考核結(jié)果為未完成等級的市級政府進行懲罰。市級政府在評價考核結(jié)果公告后一個月內(nèi)提出整改措施，限期整改。整改不到位的，監(jiān)察部門將依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究該地區(qū)有關(guān)責任人員的責任。同時作為對市級人民政府領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部綜合考核評價和提拔任用的重要依據(jù)。
考核從2012年3月6日開始，至3月24日形成評價考核結(jié)果。
