新華社太原２月２９日電（記者胡靖國、王寧）記者從山西省人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，２０１１年山西通過系列專項(xiàng)檢查，為２０多萬勞動(dòng)者追討工資近６億元。
據(jù)山西省勞動(dòng)監(jiān)察總隊(duì)總隊(duì)長王濤介紹，山西省通過組織開展農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查、人力資源市場清理整頓、勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)專項(xiàng)執(zhí)法檢查活動(dòng)，２０１１年共檢查用人單位１１．６萬戶，涉及職工４３４萬人，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同４５萬余份，為２０．７萬名勞動(dòng)者追討工資５．９億元，督促４７１１戶用人單位參加了社會(huì)保險(xiǎn)登記，追繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)近４億元。
在勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)專項(xiàng)執(zhí)法檢查中，山西連續(xù)四個(gè)月統(tǒng)一行動(dòng)，共處罰用人單位９６３戶，罰款１２６６．３萬元。
王濤認(rèn)為當(dāng)前勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)性短缺問題仍十分突出，一些行業(yè)招工難，用工成本加大，苦臟累險(xiǎn)工種招不到人與企業(yè)生產(chǎn)急于用人形成矛盾。極個(gè)別的違法分子蠢蠢欲動(dòng)，違法用工和非法用工有所抬頭。
山西省人力資源和社會(huì)保障廳副巡視員康繼峰表示，目前勞動(dòng)市場用工主體的多元化，導(dǎo)致勞資矛盾日趨復(fù)雜，部分企業(yè)用工不規(guī)范、損害職工合法權(quán)益的問題還沒有從根本上得到解決。同時(shí)，企業(yè)的趨利性導(dǎo)致部分職工特別是勞動(dòng)密集型企業(yè)一線職工工資偏低、增長緩慢的問題仍然存在，一些企業(yè)忽視職工發(fā)展需要、缺少人文關(guān)懷，勞資矛盾和問題十分敏感，個(gè)別地方勞資矛盾緊張，極易引發(fā)集體停工等群體性事件。
