1月4日，國務(wù)院南水北調(diào)辦召開2011年度辦管干部考核動(dòng)員大會(huì)。國務(wù)院南水北調(diào)辦黨組書記、主任鄂竟平主持會(huì)議并講話。國務(wù)院南水北調(diào)辦黨組成員、副主任張野、蔣旭光出席會(huì)議。
鄂竟平在講話中指出，按照中央《關(guān)于建立促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制的意見》，國務(wù)院南水北調(diào)辦結(jié)合實(shí)際情況，首次對(duì)辦管干部采用指標(biāo)體系的形式進(jìn)行年度考核，是干部考核評(píng)價(jià)方式方法的改革和嘗試。他強(qiáng)調(diào)，考核目的是全面客觀地了解干部的品德、能力和實(shí)績，科學(xué)、合理地考核、使用干部，形成良性的干部管理機(jī)制。要通過考核，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，促使干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨性錘煉，進(jìn)而形成積極進(jìn)取的工作氛圍，團(tuán)結(jié)一心、全心全力建好南水北調(diào)工程。
鄂竟平強(qiáng)調(diào)指出，辦黨組對(duì)考核工作高度重視，把干部考核作為一項(xiàng)重要工作來抓，不折不扣地執(zhí)行考核辦法，有始有終地兌現(xiàn)考核結(jié)果。
鄂竟平對(duì)考核工作提出三項(xiàng)要求。第一，被考核的辦管干部要認(rèn)真對(duì)待。通過認(rèn)真梳理年度工作，如實(shí)做好工作總結(jié)。加強(qiáng)工作溝通和交流。各司、各單位主要負(fù)責(zé)同志要組織好本單位考核工作。第二，全體干部要提高思想認(rèn)識(shí)，認(rèn)真對(duì)待打分投票，不隨意打分，更不能惡意打分。第三，人事部門組織好考核工作，深入了解情況，研究解決問題。同時(shí)認(rèn)真總結(jié)考核工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，為明年考核工作奠定基礎(chǔ)。
國務(wù)院南水北調(diào)辦總工程師沈鳳生、總經(jīng)濟(jì)師張力威，辦機(jī)關(guān)全體公務(wù)員，直屬各單位、中線建管局領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加會(huì)議。
