11月25日至26日，人力資源社會保障部務虛會在北京召開。會議深入學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，總結“十一五”時期人力資源和社會保障工作，研究“十二五”時期特別是明年的工作思路和主要任務，對全國人力資源社會保障工作會議報告稿提出了修改意見和建議。中組部副部長、人力資源社會保障部部長尹蔚民在會上強調，要把握形勢，明確任務，精心謀劃新時期人力資源社會保障事業(yè)。
尹蔚民指出，要明確目標任務，把五中全會精神貫徹落實到人力資源社會保障各項工作。一是促進充分就業(yè)。實施更加積極的就業(yè)政策；創(chuàng)造更多就業(yè)機會，促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)；做好重點群體就業(yè)工作；加強職業(yè)技能培訓，提高勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力；健全統(tǒng)一規(guī)范靈活的人力資源市場，為勞動者提供優(yōu)質高效的就業(yè)服務。二是健全覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系。加快完善社會保障制度，逐步擴大社會保險覆蓋范圍，逐步提高社會保障標準，不斷提高社會保障管理服務水平，構建多層次社會保障體系。三是合理調整收入分配關系。完善公務員工資制度，深化事業(yè)單位收入分配制度改革，完善企業(yè)工資收入分配制度。四是深化人事制度改革。完善公務員制度，加快事業(yè)單位人事制度改革，推進中國特色退役軍官安置制度建設。五是深入實施人才強國戰(zhàn)略。積極發(fā)揮政府人才工作綜合管理部門職能作用，加強人才隊伍建設，建立健全人才工作機制體制，改進人才管理方式。六是構建和諧勞動關系。建立健全構建和諧勞動關系的體制機制，加強勞動者權益保護，完善勞動爭議處理機制，加強勞動保障監(jiān)察，注意在制度上解決好農民工權益保護問題。
尹蔚民要求，要真抓實干，以優(yōu)良的作風確保五中全會精神貫徹落實到位。人社系統(tǒng)廣大干部職工特別是領導干部要帶頭落實胡錦濤總書記在五中全會上的講話要求，增強政治意識和責任意識，發(fā)揚改革創(chuàng)新、求真務實的良好作風，提高業(yè)務素質和能力，建立督促檢查、狠抓落實的工作機制，切實改進工作作風，兢兢業(yè)業(yè)做好工作。
最后，尹蔚民還對做好歲末年初各項工作提出明確要求。
人社部副部長、國家外專局局長季允石，人社部副部長楊志明，人社部副部長、國家公務員局黨組書記、副局長楊士秋，人社部副部長王曉初、何憲、胡曉義、信長星，中紀委駐部紀檢組組長袁彥鵬出席會議。
國家公務員局副局長，部屬各司級單位和公務員局各司主要負責同志參加會議。
