8月9日，廣西事業(yè)單位人事制度改革工作座談會在南寧召開，交流總結(jié)近年來廣西事業(yè)單位人事制度改革情況，進一步研究部署加快推進廣西事業(yè)單位人事制度改革。會議提出，廣西將根據(jù)國家部署，加快組織實施崗位管理工作，全面推進人員聘用制度和公開招聘制度，積極推進各行業(yè)人事制度改革。
自2000年中央下發(fā)《深化干部人事制度改革綱要》以來，廣西事業(yè)單位人事制度改革不斷深化。一是建立了政府牽頭、多部門協(xié)作的工作機制，形成推動改革的合力；二是先后制定印發(fā)了近30個事業(yè)單位人事制度改革方面的政策性文件，初步形成了事業(yè)單位人事制度改革政策體系；三是試點帶動，逐步推行聘用制度；四是突破關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全面啟動崗位設(shè)置管理實施工作；五是嚴(yán)把“入口關(guān)”，穩(wěn)步實施公開招聘制度；六是加強分類指導(dǎo)，配合教育、衛(wèi)生等主要行業(yè)體制改革，研究和推行人事改革政策，開展人事改革試點工作。（龍雯）
