在全省干部人事制度改革工作座談會召開前夕，7月14日，甘肅省委書記、省人大常委會主任陸浩，就做好干部人事制度改革工作作出重要批示。
陸浩在批示中指出，干部人事制度改革是黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，也是政治體制改革的重要組成部分。深化干部人事制度改革，對于發(fā)展社會主義民主政治，形成干部選拔任用科學機制，建設(shè)善于推動科學發(fā)展、促進社會和諧的高素質(zhì)干部隊伍，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)，都具有十分重要的意義。
陸浩指出，過去10年，全省各級黨委按照中央和中組部的決策部署，結(jié)合甘肅實際，緊緊圍繞新形勢下干部隊伍建設(shè)中遇到的重點難點問題，立足實踐，大膽探索，不斷推進干部人事制度改革，干部選拔任用的科學化、民主化、制度化程度不斷提高，競爭性選拔干部制度普遍推行，干部交流力度不斷加大，干部管理監(jiān)督不斷加強，各級領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)水平不斷提高，為全省經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了堅強組織保證。
陸浩強調(diào)，深入推進干部人事制度改革，必須按照中央頒布的《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》總體部署，結(jié)合甘肅實際，以形成充滿活力的選人用人機制和建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍為總目標，突出黨政干部制度改革重點，統(tǒng)籌考慮國有企事業(yè)單位人事制度改革，著力健全完善培養(yǎng)教育、選拔任用、考核評價、管理監(jiān)督、激勵保障五大機制，更好地為全省經(jīng)濟社會科學發(fā)展選干部、配班子、建隊伍、聚人才。
陸浩要求，各級黨委政府要高度重視干部人事制度改革工作，切實把這項工作擺上重要議事日程。要加強組織領(lǐng)導，認真調(diào)查研究，盡快做出安排部署；要落實領(lǐng)導責任，建立聯(lián)席會議制度，形成工作合力；要堅持解放思想，鼓勵探索創(chuàng)新，尊重基層首創(chuàng)精神；要把握改革的正確方向，加強指導協(xié)調(diào)，有序推進改革；要堅持求真務(wù)實，認真落實改革措施，力求取得實效，為實現(xiàn)全省經(jīng)濟社會科學發(fā)展提供堅強的政治組織保證。
