為了振興農(nóng)村基層人才隊(duì)伍，陜西省將建立人才投身基層的導(dǎo)向機(jī)制，讓人才到基層“下得去、留得住、用得好、有前途”。這是記者日前從省人事廳了解到的情況。
據(jù)介紹，人才投身基層的導(dǎo)向機(jī)制共包括五項(xiàng)制度。一是實(shí)行從基層為縣以上機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員制度。從明年起，縣級(jí)及縣級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)補(bǔ)充國(guó)家公務(wù)員，全部在具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的大學(xué)生中招錄和從具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的大學(xué)生公務(wù)員中遴選。在基層履行完服務(wù)年限的本、專科生報(bào)考公務(wù)員，給予加分照顧。二是實(shí)行縣以上法院、檢察院補(bǔ)充公務(wù)員從基層遴選制度。從2008年起，縣以上法院、檢察院補(bǔ)充公務(wù)員主要從具有兩年以上基層法庭工作經(jīng)歷的大學(xué)生中選拔。三是逐步實(shí)行從基層為縣以上事業(yè)單位招考工作人員制度。從今年起，縣級(jí)以上事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員，從招錄到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、具有兩年以上工作經(jīng)歷的大學(xué)生中選拔的比例不低于五分之一，以后逐年提高，到2010年全部從具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的大學(xué)生中選拔。四是實(shí)行工資傾斜政策。對(duì)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下從醫(yī)從教和從事農(nóng)技服務(wù)的高校畢業(yè)生在見(jiàn)習(xí)期間執(zhí)行轉(zhuǎn)正定級(jí)工資，到國(guó)家、省扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下工作的本科生高定兩級(jí)工資，?？粕叨ㄒ患?jí)工資，離開(kāi)扶貧重點(diǎn)縣的，取消高定的工資。五是建立職稱評(píng)審導(dǎo)向機(jī)制。把在農(nóng)村基層一線工作的經(jīng)歷作為評(píng)定職稱的一個(gè)重要條件，今后教育、衛(wèi)生、涉農(nóng)系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)人員晉升職稱時(shí)，在同等條件下有農(nóng)村基層工作服務(wù)經(jīng)歷的優(yōu)先。（齊小英 郗望）
