黑龍江日報訊（林樂君 記者 王瑋）黑龍江省以建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系為主線，以維護(hù)勞動者合法權(quán)益為重點，采取多種有效措施，妥善處理勞動糾紛和爭議，促進(jìn)社會的和諧穩(wěn)定。
妥善解決非法用工問題?！秳趧臃ā穼嵤┮詠?，勞動合同制度在黑龍江省得到較好落實，非法用工問題得到有效遏制，但在一些地區(qū)、一些用工單位，招工不簽合同、用工不履行合同問題仍屢見不鮮，侵害勞動者合法權(quán)益，影響勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定的問題時有發(fā)生。為此，黑龍江省將盡快建立勞動用工登記制度，對企業(yè)招用人員、簽訂及履行勞動合同情況實施全程監(jiān)控，搞好勞動合同簽訂情況的調(diào)查與統(tǒng)計，建立起一整套以招用職工基本情況及簽訂和履行合同等事項為主要內(nèi)容的勞動用工登記制度，用3年時間實現(xiàn)各類企業(yè)與勞動者依法簽訂勞動合同。
妥善解決企業(yè)職工工資歷史拖欠問題。黑龍江省是全國拖欠職工工資數(shù)額較多的省份之一。黑龍江省將按照中央要求，結(jié)合本地區(qū)實際情況，制定清理拖欠工資工作方案，明確目標(biāo)責(zé)任，全力抓好落實。勞動保障、財政等部門將加強協(xié)調(diào)，積極探索，抓好落實，努力在解決工資歷史拖欠和并軌拖欠債務(wù)問題上取得突破，確保2007年底以前基本解決工資歷史拖欠問題。同時，還要采取堅決措施，防止新欠問題發(fā)生。
