３月２２日，遼寧省勞動關(guān)系調(diào)整工作會議在遼寧人民大廈召開，省勞動和社會保障廳、省總工會、省企業(yè)聯(lián)合會、省企業(yè)家協(xié)會、各市勞動和社會保障局領(lǐng)導(dǎo)參加了會議。
隨著老工業(yè)基地振興戰(zhàn)略的實施，經(jīng)濟體制改革和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整的深入推進，廠辦大集體破產(chǎn)改制工作的啟動以及就業(yè)結(jié)構(gòu)和就業(yè)形勢的不斷變化，全省勞動關(guān)系越來越復(fù)雜，勞動關(guān)系雙方的局部利益矛盾日益突出，勞動爭議案件也不斷攀升，因此，全省勞動關(guān)系調(diào)整工作要站在新的起點上。在“十一五”規(guī)劃開局之年，要重點做好七個方面的工作：一是繼續(xù)做好人力資源管理誠信等級評價工作；二是進一步弄清和完善國有企業(yè)改制中的勞動關(guān)系政策，依法規(guī)范操作，維護職工合法權(quán)益；三是動員各方力量，全面啟動和落實勞動合同３年行動計劃；四是進一步建立健全集體協(xié)商和集體合同制度；五是繼續(xù)鞏固和完善勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制建設(shè)；六是加強勞動爭議處理效能建設(shè)，全面提高勞動爭議仲裁機構(gòu)的辦案能力；七是加強制度和機制建設(shè)，切實做好人民群眾來信來訪工作和突發(fā)事件的處置工作，維護社會穩(wěn)定。(吳雨春)
