新華社北京３月２日電（記者曹?。┽槍?duì)當(dāng)前公立醫(yī)院改革中存在的瓶頸，全國(guó)政協(xié)委員、寧夏醫(yī)科大學(xué)副校長(zhǎng)戴秀英建議，“四管齊下”推動(dòng)我國(guó)公立醫(yī)院改革。
公立醫(yī)院是我國(guó)衛(wèi)生醫(yī)療體系的主體。公立醫(yī)院改革事關(guān)醫(yī)改全局，公立醫(yī)院改革是醫(yī)改中最難的，也是最重要的。當(dāng)前推進(jìn)公立醫(yī)院法人治理結(jié)構(gòu)、人事分配、績(jī)效考核、補(bǔ)償、價(jià)格等體制機(jī)制改革，調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員積極性等，還沒有取得實(shí)質(zhì)性突破，人民群眾“看病難、看病貴”沒有得到有效解決。
戴秀英建議，公立醫(yī)院改革頂層設(shè)計(jì)應(yīng)有突破。需要從補(bǔ)償機(jī)制、運(yùn)行機(jī)制、制約機(jī)制等三個(gè)層面進(jìn)行全方位設(shè)計(jì)，方案中把制定區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃、合理布局醫(yī)療資源、縣級(jí)醫(yī)院改革作為重點(diǎn)突破口。
堅(jiān)持政府領(lǐng)導(dǎo)、部門配合、多方參與。公立醫(yī)院改革涉及重大利益調(diào)整，衛(wèi)生、人社、藥監(jiān)部門應(yīng)歸口管理。應(yīng)總結(jié)公立醫(yī)院改革已取得的經(jīng)驗(yàn)，制訂工作計(jì)劃，分解目標(biāo)任務(wù)，層層落實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)督促檢查。
制定公立醫(yī)院改革評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。將群眾就醫(yī)方便、負(fù)擔(dān)減輕、質(zhì)量提升作為公立醫(yī)院改革評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。
公立醫(yī)院院長(zhǎng)在醫(yī)改中要起引領(lǐng)作用。院長(zhǎng)作為醫(yī)院的帶頭人，要主動(dòng)適應(yīng)醫(yī)改新形勢(shì)，帶領(lǐng)醫(yī)務(wù)人員統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，圍繞解決看病難、看病貴問題展開討論，制定有效措施。
