新華社北京３月１２日電（記者 劉元旭、林艷興）“醫(yī)師資源供給不足和配置不合理，是當(dāng)前‘看病難’的一個(gè)重要‘推手’，而其制度根源在于當(dāng)前醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理制度不合理。”全國人大代表、天津天士力制藥股份有限公司董事長閆希軍說。
閆希軍說，改革開放以來，我國醫(yī)療衛(wèi)生總費(fèi)用增長了近８０倍，表明醫(yī)療總需求急速增加，而同期醫(yī)生數(shù)量僅增長了２倍左右，醫(yī)療總供給增長緩慢，醫(yī)療總供需出現(xiàn)巨大剪刀差。與此同時(shí)，醫(yī)療資源主要分布在城市大醫(yī)院。醫(yī)師資源的供給不足和配置不合理，加劇了當(dāng)前“看病難、看病貴”的問題，而其制度根源在于我國“事業(yè)性”醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理制度存在著不合理地方，例如，醫(yī)師只能在一個(gè)聘用單位固定執(zhí)業(yè)而不能兼職，又如公立醫(yī)院實(shí)行嚴(yán)格的編制制度而不能自主根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要擴(kuò)大招用人才，限制了醫(yī)師隊(duì)伍隨醫(yī)療需求增長而同步增長，也限制了有限的醫(yī)師資源的合理配置。
閆希軍說，醫(yī)師是醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的核心，是第一醫(yī)療資源。在當(dāng)前我國難以很快擴(kuò)大醫(yī)師隊(duì)伍總規(guī)模的現(xiàn)實(shí)情況下，建立科學(xué)合理的醫(yī)生執(zhí)業(yè)管理制度是緩解“看病難”的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，新一輪醫(yī)療衛(wèi)生體制改革應(yīng)突出“人”這一核心，實(shí)行嚴(yán)格醫(yī)師資格準(zhǔn)入的自由職業(yè)制度，允許醫(yī)師分時(shí)段、多點(diǎn)執(zhí)業(yè)以及按照區(qū)域規(guī)劃自由開設(shè)診所，充分發(fā)揮現(xiàn)有醫(yī)師資源的作用，實(shí)現(xiàn)醫(yī)療資源向基層、向社區(qū)的合理配置，但同時(shí)應(yīng)實(shí)行嚴(yán)格的醫(yī)師執(zhí)業(yè)與藥品經(jīng)營分開的管理制度，嚴(yán)禁醫(yī)師從藥品中獲得提成。
