新華社北京３月７日專(zhuān)電（記者楊維漢、趙超、崔清新）“國(guó)家推出４萬(wàn)億元的一攬子經(jīng)濟(jì)刺激計(jì)劃，要真正促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和改善民生，就必須推進(jìn)政府自身建設(shè)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，警惕‘三拍’干部、消極懈怠、政績(jī)沖動(dòng)等不符合科學(xué)發(fā)展觀的干部作風(fēng)。”正在全國(guó)兩會(huì)上審議政府工作報(bào)告的代表們發(fā)出了這樣的警示。
代表們認(rèn)為，在國(guó)際金融危機(jī)沖擊下，領(lǐng)導(dǎo)干部要樹(shù)立和堅(jiān)持正確的事業(yè)觀、工作觀、政績(jī)觀，和廣大人民群眾一道，同心同德、共渡難關(guān)、共克時(shí)艱。代表們列舉了三種不良干部作風(fēng)的表現(xiàn)并進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。
抵制“三拍”干部
【不良作風(fēng)】“三拍”干部：先拍胸脯打包票，再拍腦門(mén)作決策，最后拍屁股走人。這種干部嚴(yán)重脫離實(shí)際，不計(jì)成本、拔苗助長(zhǎng)搞建設(shè)，片面追求一時(shí)發(fā)展，表面上轟轟烈烈、熱熱鬧鬧，實(shí)際上缺乏后勁，甚至破壞了發(fā)展后勁，無(wú)法實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
【代表點(diǎn)評(píng)】天津市水利科學(xué)研究院名譽(yù)院長(zhǎng)曹大正代表：“三拍”干部究其原因，最重要的是這種干部沒(méi)有真正把為人民群眾造福當(dāng)成自己的事業(yè)，違背科學(xué)發(fā)展觀，隨心所欲亂作決策，出現(xiàn)問(wèn)題就逃避責(zé)任。這樣的干部和所作的決策非常危險(xiǎn)。
應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)，干部要準(zhǔn)確把握國(guó)家振興經(jīng)濟(jì)的政策措施，多做打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的事情，多做真正讓人民群眾得實(shí)惠的事情，通過(guò)真抓實(shí)干的工作推動(dòng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，使人民群眾真正受益。
摒棄消極懈怠
【不良作風(fēng)】消極懈怠在工作中的表現(xiàn)：一是目標(biāo)消極，胸?zé)o大志，做事無(wú)謀，條理不清；二是思想消極，放松對(duì)自己的約束，認(rèn)為我無(wú)權(quán)不想事、我無(wú)權(quán)好休閑；三是行動(dòng)消極，對(duì)上級(jí)交辦的事一拖再拖，應(yīng)付了事。
【代表點(diǎn)評(píng)】青島港有限公司董事局主席常德傳代表：“消極懈怠”平時(shí)就存在于一些領(lǐng)導(dǎo)干部身上，危機(jī)面前害處更大。目前應(yīng)對(duì)危機(jī)，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)積極行動(dòng)起來(lái)，帶領(lǐng)群眾共同應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)。“事不關(guān)己、高高掛起”的“消極病”一定要治。
勤奮是成功之本，實(shí)干是成事之基。領(lǐng)導(dǎo)干部必須提高領(lǐng)導(dǎo)水平和能力，制定符合當(dāng)?shù)貙?shí)際的發(fā)展規(guī)劃、政策、措施，帶領(lǐng)群眾真抓實(shí)干。
防止“政績(jī)沖動(dòng)”
【不良作風(fēng)】“政績(jī)沖動(dòng)”：思想浮躁、作風(fēng)浮夸；貪圖政績(jī)、好大喜功；醉心應(yīng)酬、造勢(shì)謀官。身患此癥的領(lǐng)導(dǎo)干部，往往為求政績(jī)只顧眼前，不能真正撲下身子干實(shí)事，其結(jié)果必然導(dǎo)致違背實(shí)際，脫離群眾，勞民傷財(cái)，遺患無(wú)窮。
【代表點(diǎn)評(píng)】天津東麗區(qū)委書(shū)記張有會(huì)代表：在這次應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)的過(guò)程中，有些干部故意夸大損失，欺上瞞下，為了等危機(jī)過(guò)去之后邀功擺好，算作自己的政績(jī)。因此，必須下決心根治干部隊(duì)伍中存在的“政績(jī)沖動(dòng)”現(xiàn)象。
要根治干部“政績(jī)沖動(dòng)”，首先要完善領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)考評(píng)體系、法紀(jì)制約機(jī)制和社會(huì)監(jiān)督機(jī)制，形成正確的用人導(dǎo)向。在領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)考評(píng)指標(biāo)體系的設(shè)置上要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，全面反映經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和人的全面發(fā)展情況。不能只憑聽(tīng)一兩次匯報(bào)就判定一個(gè)干部水平的高低，只看一兩個(gè)“亮點(diǎn)”就評(píng)定一個(gè)干部政績(jī)的大小，必須把干部考核與群眾的評(píng)價(jià)監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來(lái)，將老百姓滿意不滿意、高興不高興作為評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)的根本標(biāo)準(zhǔn)。
