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????新華社福州３月２１日專電（記者孟昭麗）記者從福建省教育廳獲悉，福建首次對中小學教師各層級職務(wù)聘后履職工作量作出規(guī)定，教師在聘期內(nèi)將接受考核，考核不合格或被低聘甚至解聘。 ????根據(jù)規(guī)定，教師職務(wù)聘期一般為三年到五年，聘期考核與年度績效考核相銜接，學校在年度績效考核的基礎(chǔ)上，對教師聘期內(nèi)的師德表現(xiàn)、履職情況、工作實績等進行綜合考核。考核小組由學校領(lǐng)導(dǎo)、工會代表、紀檢人員和教師代表組成，其中教師代表不少于三分之一。 ????學生評議滿意度將作為重要標準，福建明確要求，正高級及高級教師每學年學生評議滿意率需達８５％以上；中級教師達８０％以上，初級教師達７５％以上。 ????中小學教師職務(wù)聘期考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等級。聘期考核優(yōu)秀，在續(xù)聘、職務(wù)晉升、表彰獎勵時，同等條件下優(yōu)先考慮；聘期考核合格，是續(xù)聘、職務(wù)晉升的必備條件；聘期考核基本合格，不作為職務(wù)晉升和表彰獎勵的推薦人選，是否續(xù)聘視具體情況確定；聘期考核不合格，予以待聘培訓、低聘、調(diào)整至非教師崗位，直至解聘。 |