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????新華社太原３月１１日專電（記者呂夢(mèng)琦）記者從山西省人社廳獲悉，今年山西省將嚴(yán)格控制全省用人單位使用勞務(wù)派遣工行為，勞務(wù)派遣工工資發(fā)放需遵循同工同酬原則，使用勞務(wù)派遣工數(shù)量不得超過(guò)其用工總量的１０％，超過(guò)此比例者兩年內(nèi)要逐步規(guī)范到位，確保勞務(wù)派遣工的合法權(quán)益。

????目前，山西省一些國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位、民營(yíng)企業(yè)普遍存在使用勞務(wù)派遣工的情況。有的單位勞務(wù)派遣工數(shù)量比正式工還要多，但相互之間待遇差別很大。為保證勞務(wù)派遣工的合法權(quán)益，今年山西省將嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，并且勞務(wù)派遣工必須和正式工享受同等待遇。

????山西省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，山西省將鼓勵(lì)引導(dǎo)用工單位將勞務(wù)派遣人員轉(zhuǎn)為直接用工，用工單位在非法定情形下，不得將勞務(wù)派遣人員退回勞務(wù)派遣單位，使用勞務(wù)派遣人員較多或勞務(wù)派遣用工數(shù)量超過(guò)１０％的用工單位，將被列入重點(diǎn)監(jiān)督指導(dǎo)對(duì)象。